青年就业加码版 即起上路

新冠疫情冲击全球经济、影响劳动力市场，今年的应届毕业生正在展开求职，劳动部22日公布「青年就业旗舰计划」，鼓励企业透过先雇用后训练的机制，让15至29岁青年进入工作职场，每训练一名青年最高可获补助训练费用10.8万元，总计划预计投入7亿元、协助2万名待业青年进入职场，即日起至明年6月30日都能适用。

根据计划内容，每人每月最高补助1万2,000元，但是依照雇主开出的月薪分成三种补助时间，当企业开出月薪未达2万8,000元，训练期间以3个月为限；每月给付学员薪资达2万8,000元以上，训练期间以6个月为限；月薪达到3万元以上，训练期间以9个月为限，也就是企业最高可获补助训练费用10万8,000元。

劳动部发展署训练发展组长沈文丽解释，此次计划是加码过去的「青年就业旗舰计划」，不仅拉长补助的时间，也提高了每家公司补助上限从180万至360万元。她指出，若是过去有申请过的企业，想要申请加码的新计划，必须要有新的职缺或是新的培训课程，并且提出完整的培训报告，新旧计划可以分开计算，等于可以获得最高540万的补助。

沈文丽表示，去年总计有1,315家企业、7,934人参加这项计划，其中约有52％是到200人以上大企业，有34％的职缺薪资在3万元以上，且参加计划的年轻人，在训练期结束后的原事业单位留用率是近100％，「也是帮助企业培养自己的新人」。

劳动部表示，这次疫情对国内企业营运及就业市场均造成一定影响，又适逢应届毕业生于6、7月投入就业市场，为增加企业办训意愿，提供青年更多训练岗位及就业机会，申请本计划企业可按月请领训练费用款项，并以最简便的方式协助企业申请。