助毕业生就业 政院明拍板最高发3万就业奖励金

主计总处上月公布5月失业调查，受疫情升至三级警戒，商业活动萧条，5月失业率升至4.11％，创下2013年12月以来最高，就业者较上月骤减12.6万，更创下1978年有调查以来最大减幅，估计未来几个月在疫情、毕业季影响下，失业率还会升高。

劳动部决定推出「应届毕业青年就业促进方案」，从协助青年投入职场、鼓励雇主雇用青年和加强青年职场能力三大面向、多项措施，协助18万应届毕业生与青年寻职及稳定就业。

在协助青年投入职场上，劳动部依不同待业求职阶段，提供寻职津贴、稳定就业奖金、就业奖励津贴等鼓励青年积极求职并稳定就业。

鼓励应届毕业青年积极求职，提供就业奖励金，行政院官员表示，符合条件适用对象必须在计划规定期间内，如今年6月15日到9月30日期间就业，连续受雇于同一雇主满90天，发给2万元就业奖励金；持续受雇于同一雇主满180天，将再加发1万元，合计最高发给3万元。

凡年满15岁到29岁本国籍青年，只要符合以下三条件其一，即为适用对象：2020年9月1日至2021年9月30日期间者毕业；持教育部、就读国内学校认定为109学年度应届毕业相关证明文件；或于2019年9月1日至2020年8月31日期间毕业，毕业后依兵役法规征集服义务役，并于2020年6月15日（含）后退役。

官员解释，考量去年应届毕业生服完兵役后寻职恐恰好受到疫情冲击影响，或者有服役前求职较不容易等情况，将去年应届毕业且服完义务役者也纳为适用对象。

鼓励雇主雇用青年，雇主可得雇用奖助金，协助青年发展职涯。此外，劳动部为加强青年职场能力，根据青年需求推介重点产业训练课程，促进训用合一，并补助训练费用、学习奖励金、雇主训练指导费，让青年安心进修。