中市府公部门霸凌多？遭爆心理健康科却「不健康」

台中市议会29日总质询，民进党多名议员表示近来收到多名市府员工陈情，指工作量大、天天要加班，甚至有遭上级骂「笨」等情况，批市府自称幸福城市，许多局处却深陷罢凌风暴。（林欣仪摄）

劳动部劳发署发生公务员因遭霸凌轻生事件，引发各界对公部门霸凌的重视。台中市议会29日总质询，民进党多名议员表示近来收到多名市府员工陈情，指工作量大、天天要加班，甚至有遭上级骂「笨」等情况，批市府自称幸福城市，许多局处却深陷霸凌风暴；议员并讽刺卫生局「心理健康科」的员工却是「心理不健康」，无法好好照顾市民。

台中市长卢秀燕表示，台中市率六都之先成立职场霸凌申诉机制，鼓励员工申诉也协助处理，到现在已有800多人次使用申诉专线，1111人次使用一对一咨询协助，并鼓励16场次团体咨询，但申诉必须有窗口，也要依照一定程序的机制处理。

台中市议会29日总质询，民进党多名议员表示近来收到多名市府员工陈情，指工作量大、天天要加班，甚至有遭上级骂「笨」等情况，批市府自称幸福城市，许多局处却深陷罢凌风暴。（林欣仪摄）

民进党议员陈雅惠、陈俞融、谢家宜、陈淑华及萧隆泽等人联合质询，陈雅惠表示，市府公务员深陷水深火热中，她举卫生局为例，长照科的办公室到晚间7、8点还灯火通明，甚至Dcard只要输入「台中市卫生局」就有许多发文跳出来，指卫生局是血汗工厂；卫生局要求员工业务要抢六都第一，且独创面报制度、行政作业化简为繁，工作量大，导致员工流动率很大，公务员无法好好照顾自己，又如何照顾市民？

陈俞融则说，她也接到卫生局心理健康科员工陈情，自称长期受到单位主管霸凌，形式诸如情绪勒索、生病不被允许、午休时间遭长官大声谩骂及交代工作等，员工上班时感觉如步入炼狱，同仁更私下称心理健康科为「心理不健康科」；不只卫生局，包括环保局、新闻局、经发局等也都有员工申诉霸凌，台中市府根本是「霸凌市府、血汗市长」。

陈淑华也表示，市府内部设置申诉机制，但该机制无效，因为提出申诉就可能工作不保、遭调离职位，员工才会找民代陈情，甚至还有学校老师遭霸凌，陈情后也没有下文；市府日前举办幸福职场表扬活动，台中市府职场却不幸福。

卢秀燕表示，台中市是六都第一个设置霸凌协助通报管道的，且落实施行，否则不会有那么多人来咨询。

卫生局长曾梓展则说，卫生局业务量确实大，目前仍努力征人，但因工作环境因素征人不易，以照护专员来说月薪约4万左右，到医院担任护理人员则有5、6万，有护理人员到卫生局任职后发现更血汗，为解决问题，去年多拨了400多万加班费用，目前离职率约2成。

★《中时新闻网》关心您，勇于求助，远离网路霸凌！检举网路霸凌iWIN热线：02-2577-5118、教育部反霸凌投诉专线: 1953。

★中时新闻网关心您：如果您觉得痛苦、似乎没有出路，您并不孤单；勇敢求救并非弱者，您的痛苦有人愿意倾听。请拨打1995、1925或张老师专线：1980。