中师生面临退休，派遣制老师上岗，未来的教育还有希望吗？

今年最令人震惊的消息莫过于很多地区开始招派遣制老师了，老师的地位和形象一下子被踩在地下，让很多人短期内无法适应。

各地为什么要大量招派遣制老师？原因其实非常简单。

除了财政经济压力之外，最重要的就是随着学生人数的减少，未来真不需要太多的老师。但是现在学生依然不少，各校还缺老师，所以就暂时招聘一些老师用来过渡。

学生高峰也就是这几年，随着人口出生率的下降，未来很多学校会关闭，对老师的需求也会大幅下降。如果按现在的学生人数招聘很多在编老师，未来没有学生这些老师怎么办呢？开除一个在编老师是很不容易的。所以只能临时招聘一些老师，这些老师没编制，随时可以解聘，最重要的是，待遇可以很低，反正社会上有大量的失业人员，不怕没人来。

未来十年，中师生将全部退场。

我们的教育有今天如此之高的成就，其主要原因就是我们的中师生，可以说，是中师生拯救了我们的教育，为我国的基础教育奠定了良好的基础。

我们都知道，过去只有最好的学生才有资格上师范，每个班上能考上师范的也就一两个同学，其难度堪比现在的孩子考上985。而且过去的师范培养出来的中师生素质还非常高，比现在的六大部署师范培养的学生也不差，无论是普通话还是三笔字还是综合素质都远远超过现在的学生，中师生基本上都是现在各学校的骨干力量。

但是在未来的十年，中师生将面临着全部退场。以我校为例，今年退休了6位老师，都是原来的中师生，未来的五年，大概会退休60人左右，十年之内，几乎要全部退休。至此，我们的学校可能再也看不到中师生的影子了，都将是新一代的大学生了。

派遣制老师上岗，是对教育的极大考验！

今年各地招聘老师，让人们看到了教育的未来，以后可能不会再有编制的老师了。

郑州的几个区招聘老师，都是派遣制的，没有编制；天津更是直接取消编制改为聘任制。当越来越多的地区都开始这么干时，不由得让人怀疑，老师有编的时代是不是过去了，不会再有了？

教师取消编制改为派遣制，对未来的教育是极大的考验。我们的学生能否适应不断变化的老师？我们的学校能否适应老师的不断离职？派遣制老师最大的问题就是不稳定，老师很可能因为待遇低随时离职，只要有部分老师离职，就会动摇其他老师，当人心不安的时候，还会安心教书吗？还能保证教学质量吗？

当然派遣制老师最大的问题，是会引发人们对教师地位的怀疑？再穷不能穷教育是不是仅仅是一句口号呢？尊师重教难道不会再有了？

当中师生退场，派遣制老师上岗，教育最好的时代可能不会再有了。很简单，只有最优秀的老师才能培养出最优秀的学生，派遣制是不可能吸引到优秀的人才进入教师队伍的，照此下去，未来教师素质会一年不如一年，教育质量还能保证吗？

我们的学生人数会慢慢减少，但并不意味着不需要教师了，真重视教育，完全可以实行小班教学，像很多发达国家一样，无论怎样，都不是招聘派遣制老师的理由。

大家对此怎么看？也分享一下吧！