重新出发　台盐绿能改革通过组织整并及人力精简方案

▲台盐绿能公司6日召开董事会通过组织整并及人力精简方案，重新改造企业文化，以因应目前业务紧缩现况。（图／记者林东良翻摄）

记者林东良／台南报导

台盐绿能公司6日召开董事会通过组织整并及人力精简方案，透过组织变革调整营运体质，重新改造企业文化，以因应目前业务紧缩现况。

台盐指出，台盐绿能期待以安内攘外、开源节流等原则并进，短期内积极解决内部人事纷扰与外部法律诉讼，并将公平公开遴选渔电共生案场投资方，以开辟台盐绿能崭新的营运方向。

台盐公司自9月份董事长丁彦哲上任以后，随即指派台盐绿能新任代理董事长李杰翰盘点人力运用与营运状况，要求在短期内凝聚公司员工向心力及厘清外部履约问题，并提出因应对策。由于台盐绿能业务之推动受前经理人所签订不符公司利益合约影响，加上总量管制因素案场无法如期完工，营运不佳势必需要断然止损，在经济部与台盐董事会之支持下，台盐绿能经理部门随即研议整并组织，资遣多余或不适任之人力。为使台盐绿能维持一定量能运作，首波组织整并重点在高阶单位主管及其幕僚人力之精简，以稳定人心并提振工作士气。

此外，台盐绿能对职场霸凌及性骚扰均采零容忍之最高标准勿枉勿纵秉公处理，对日前有员工提出疑似性骚扰事件，台盐绿能业依规定通报主管机关并委请外部律师成立专案小组进行调查，目前部分已完成调查结果，陆续经调查委员会决议后严惩确认有违法行为之员工并通报主管机关。

另近日因媒体报导多件职场霸凌等新闻事件后，台盐绿能亦陆续接获多件对现职主管之职场霸凌提出具体申诉，疑似是造成多部门多位员工离职主因，故比照性骚事件处理方式紧急委托外部专业律师组成专案小组进行查证与厘清，后续将依规定办理，以维护其他同仁应有之权益。

有关前任经理人涉及之相关弊案仍持续清查资料，并随时配合检调将相关证据汇整后逐一移送，以厘清事实全貌，未来并将依据相关事证提告，以维护台盐绿能权益，绝不宽贷。

台盐绿能目前仍拥有4座位于嘉义与台南之有价值渔电共生案场待开发，将针对这些案场研议新开发合作模式陆续公告，寻找愿意配合之电业商，在符合法规之前提下考虑地主、养殖户与业主之权益，持续配合政府政策协助推展太阳光电（渔电共生）。