竹北 知名面店员工烫伤 竟无劳健保

工作被烫伤未有劳健保的张男（左）和母亲（右）由劳动党人员陪同在十一街店外抗议。（罗浚滨摄）

竹北市知名的十一街面食馆雇用的张姓中度身障者，工作时受伤，送医发现没有劳健保，劳动党县议员罗美文13日带被害人在店外抗议，指张男工时长达307小时，薪水仅16000元，剥削身障劳工。十一街董事长范映晴承认张男未投保劳建保是行政作业疏失，强调绝无任何剥削情事。

范映晴说，该店与光华智能发展中心合作雇用特教生长达20年，张男的母亲在该店工作，希望儿子也能来工作，2013年同意让张男任临时人员，在厨房从事摆放碗盘及装筷子的工作，张男期间数度因身心状况主动离职又复职，都有投、退保劳健保。

张男今年1月复职，3月11日曾姓身障者请张男一起擡热汤上车，汤桶不慎翻覆，热汤流进张男的雨鞋内，造成张男右脚烫伤，送医时发现未保劳健保。范映晴解释张男复职时，刚好是农历年期间，行政人员忙碌造成的疏失，已在5月16日完成劳健保加保，并同意让张男休养3个月，薪资照付，并全额负责医疗费。

对于外界指控张男工时长达307小时，薪水16000元的问题，范映晴指张男下午2点到5点在厨房吃饭和休息，午休时间没有打卡，新到职的会计小姐没有核实扣除，造成累积307小时工时的误解。

县府劳工处长刘家满表示，已协助劳工职业灾害补助，并安排劳薪关系和谐促进会调解，依身心障碍者权益保障法40条，庇护性就业身心障碍者，得依其产能核薪，该身障者薪水16000元非基本工资的问题，将会查核确实出勤的状况厘清。

依劳工职业灾害保险及保护法第96条，雇主未对所属劳工投保，可处2万元以上10万元以下罚锾，同时依劳工保险条例第72条，处应负担保险费金额4倍罚锾，劳工所受损失要按该条例规定给付标准赔偿。