专访／服务业引进移工？ 劳长：目前不打算开放

劳动部部长何佩珊（见图）30日接受中国时报专访畅谈缺工、劳保等议题。（邓博仁摄）

产业界缺才、缺工，成为劳动部必须解决的问题，面对业者疾呼旅宿业、服务业开放移工，劳动部长何佩珊今天接受本报专访表示，国内服务业主力是年轻人，开放服务业移工，有人担忧「几乎等同于服贸」，目前不打算开放；旅宿业受雇族群是妇女及中高龄长辈，开放移工将冲击就业，应先提高妇女及中高龄劳参率。

何佩珊指出，目前不打算开放服务业引进移工，特别是服务业主力为年轻人，开放服务业引进移工，有人担心「几乎等同于服贸」、「开了后好像年轻人就完了」，是必须小心处理的议题。

她也提到，国外高级服务业例如金融服务业，薪水相当高，国内服务业则一直在低阶打转、资本额小且竞争激烈，央行报告也点出我国高阶技术服务业过少，若要国内服务业拉高薪水，必须跟产业结构调整一起思考。

至于旅宿业，何佩珊表示，受雇于旅宿业主要族群为妇女及中高龄长辈，旅宿业低薪造就缺工，贸然开放移工来台，妇女及中高龄者就业将更受冲击，反而形成恶性循环，因此，移工绝不是缺工的唯一解方。

她强调，目前国内妇女劳参率约51％、中高龄则为9.6％，比日本、韩国低，劳动部应先提升国内妇女及中高龄劳参率。

劳动部不赞成开放旅宿业引进移工，但何佩珊指出，业者可透过「侨外生留台工作评点制」聘用在台毕业侨外生，因素质较高，较符合旅宿业需求，只要雇主有意愿，劳动部都乐意给予协助，不过提醒缺工不等于低薪，呼吁旅宿业者面对缺工，也需提高劳工薪水。

此外，我国于今年2月与印度完成劳务引进MOU，但就引进名额、行业、雇主及仲介等资格仍未确定，何佩珊表示，目前以制造业引进优先。

但根据移民署统计，截至今年4月，失联移工高达8万6905人，劳动部该如何缓解？何佩珊表示，移工失联成因众多，劳动部已透过提高家庭看护工薪水、鼓励喘息的方式降低失联率，未来将推「多元陪伴照顾试办计划（移工看护工外展计划）」，与NGO团体、仲介合作，由仲介统一派案，让移工享有更好劳动条件。

据统计，失联移工又以制造业移工失联4万9885人最多，以国籍区分，最多越南移工失联，何佩珊表示，未来会在双边会议中反映此问题。