工商界疾呼 开放服务业移工

商总、工商协进会松绑服务业移工建议

尽管劳动部松绑移工政策，然而对服务业则始终「坚定」不开放的立场，对此，商总、工商协进会将分别向政院提出强烈建议，要求不能只有制造业有移工，也应释放移工名额给服务业，至少可以先从国际观光旅馆业试办引进移工。

商总预计7月中举行「商总与行政院长有约」时，将当面向阁揆陈建仁要求不只制造业，也应检讨服务业人力不足困境，并开放服务业引进移工。商总理事长许舒博直言，「不是只有制造业缺工，服务业也很缺。」特别是疫后不论是制造业、还是服务业，是全面性、一致性的陷入「缺工、缺人才」的困境，政府松绑移工政策，不能独漏服务业。

工商协进会3月在「工商早餐会」上，也曾当面向陈建仁为开放服务业引进移工请命，当时劳动部只愿承诺为服务业进行「媒合」国内劳工，坚持不愿释放移工名额给服务业。工商协进会认为，劳动部可以「首度」开放一般营造业民间工程业者有条件引进移工，连农业也能聘雇移工，独独同样严重缺工的服务业不能引进移工。因此，工商协进会决定将再次向政院提出建议，若全面开放有困难，至少可以先从国际观光旅馆业「试办」。

汇整商总、工商协进会在松绑服务业移工政策，主要建议有三：一、「开放引进移工」。政府正视旅宿业等服务业缺工事实，盘点、检讨服务业人力不足的情况并松绑相关法规，开放有需求的服务业引进移工，至少可以先从观光旅馆业试办，引进从事基层房务、清洁工作的移工。

二、「留住侨外生」。我国每年毕业之侨外生（含港澳生）人数超过25,000人，若能善用侨外生人力资源，优先延揽留台就业，有助缓解旅宿业人力短缺问题，建议放宽《外国人从事就业服务法》相关规定，简化侨外生毕业后留台工作申请流程，许可人数数额由每年4,500人增加至6,000人，并将合格点数自70点调降为60点。

三、「放宽工时」。建议修正《就业服务法》及《雇主聘雇外国人许可及管理办法》相关规定，使取得劳动部核发工作许可的侨外生，工作时间除寒暑假之外，每周最长时数由20小时延长为32小时，以满足服务业的人力需求。