卓团队新手上路 加速缩短磨合期

卓荣泰新内阁新人多，未来应加速缩短磨合期。准卫福部次长林静仪。（本报资料照片）

卓荣泰新内阁新人多，未来应加速缩短磨合期。准教育部次长张廖万坚。（本报资料照片）

卓荣泰公布新内阁标榜「超越党派、新任首长最多、女性阁员近3成」为特色，但实际上，所谓跨党派仅是有些人是无党籍亲绿人士，反倒是新内阁团队不少成员，对许多人来说极为陌生，还有些人担任立委时具有「战狼」特性，新人新气象，确实令人耳目一新，但部分重要部会全部换血，新手上路能否顺利交接、无缝接轨，恐怕是一大挑战。

早在赖清德公布新内阁前，外界多有期望会有「民主大联盟」的产生，但6次内阁人事发布后，民众失望、无感居多，更被在野党讽刺是「老、南、独」的组合，未有新意又政治色彩浓厚。

从卓荣泰这次公布的政务次长人选来看，学界出身占大半，其次有前立委、地方官员，虽然人选仍未受到大众好评，仍算得上是务实，但这些人多非出自该单位基层，有些甚至是直接跨域，政务衔接上恐怕须有一段适应期。

面对朝小野大局面，可以预见未来推动任何政策，将以取得朝野共识为前提，新政府要确保新手官员走在务实的道路上，若不在状况内或走回过去冲突对立路线，也难在施政上有所施展。

在31位行政院首长中，新任首长比例高达83.8％，政次新派人选又占半数的局面下，卓最大挑战将是新内阁能否稳定施政，未来许多跨部会合作议题，如何衔接过去好的政策，同步开创新局，将是最大考验。

赖清德要新内阁当牧羊人要有羊群的味道，也就是要倾听民意，新内阁若想要打破朝野对立、争取人民信赖，最好的钥匙仍是尊重民意，持续向跨党派释出善意、充分沟通，而不是凭一己之志驾驶或走回头路，才有可能「走对的路」，新手驾驶也能愈开愈顺手，让人民过好日子。