做快半年被资遣！见他想有「1举动」全场劝退：搞你很简单

▲示意图，与本文无关。（图／Pexels）

记者邝郁庭／综合报导

每份工作多少都能学到东西，有些认真的人甚至会做笔记。有网友就求助，工作了快半年，最近却被告知资遣，他就考虑要将自己做的笔记寄到私人信箱。原PO表示，笔记内容并没有涉及公司机密，但他仍担心此举会惹麻烦，想问其他人离职时曾把笔记或资料带走过吗，贴文引发议论。

该位网友在Dcard求助「大家离职会把自己笔记、资料带走吗？」最近被告知资遣，他就想带走工作半年来累积的笔记。他表示，内容与公司机密无关，已询问HR，对方建议可以跟主管确认，再以寄信或列印的方式进行。然而，他担心主管不愿审核文件或直接拒绝，萌生直接将资料寄至私人信箱的想法。

贴文引发讨论，就有人认为，没有公司机密无伤大雅，「有什么idea（跟机密无关），可以先憋着（或者用纸笔）回家再写部落格，然后上班再把link贴到公司文件，说我看到有个idea怎样怎样的。」「我之前在某新竹科技业实习，主管同意，内容不要有公司名称后，都是贴notion没被挡，供参。」

但不少网友纷纷摇头，「都不要带走吧？公司要搞你很简单的，社会并不是都那么善良」、「建议不要，避免原公司跟你扯上官司」、「某山是你敢从公司复制文件寄给你自己私人信箱…你就gg…」、「主要法条是『营业秘密法』，至于哪些资料属于营业秘密，要看企业和法院认定，故建议记在脑袋或另外记录就好，不建议有任何从企业装置备份、传输到私人装置等相关行为。」

其中，还有人直呼，「机密不是你来决定，是公司。」认为没有必要为了这些笔记，冒着被冠上盗取公司机密罪名的风险，「你觉得不是机密，公司都认为是机密，公司连停车场路线、分机表、过年排假排班、组织结构图，这些你觉得没什么的资讯，在公司眼中都是资讯机密。」