2015年不准到三星任职！ 张忠谋告赢叛将梁孟松
台积电前研发处资深处长梁孟松6年前离职后，2011年7月跳槽南韩三星电子，台积电提起诉讼，要求禁止梁在今年年底前为三星服务，并禁止使用、泄漏台积电的营业秘密及人事资料，获胜诉定谳，创下法院对企业主管在「竞业禁止期间到期」后，仍不准到竞争对手公司任职的案例。
昔日台积电大将、研发处资深处长梁孟松2009年离职后，2011年2月竞业禁止期间届满，同年7月立刻跳槽三星担任晶圆代工部门技术长，老东家对他提起损害营业秘密诉讼，向法院请求他不得泄漏其任职台积电期间所知悉的营业秘密，且不得泄漏台积电研发部门人员的相关资讯，并禁止梁在2015年12月31日前，以任职或其他方式为三星提供服务。
智财法院庭长陈忠行表示，「梁孟松公司和三星都是在南韩，这部分如果说要执行，要寻求国际互助，拿我们的判决去南韩声请执行。」据了解，如果梁拒绝从三星离职，台积电将提告声请强制执行，主要原因是台积电担心他会泄漏技术机密，导致公司竞争力丧失，损失金额将是天文数字。
今年62岁的梁孟松，1992年进入台积电任职，17年平均年薪高达3600万，2003年台积电研发130奈米铜制程、击败IBM扬名全球，梁孟松就是研发团队要角，并参与台积电将近500个专利发明，因此最高法院维持二审见解，认定他确实掌握许多台积电机密，判台积电胜诉确定。