2024台達電首場校園徵才活動開跑 全台招募1700人

台达电（2308）今（2）日于台大校园举办征才活动，延续「在台达 永续发展你的未来」的雇主品牌理念，以「万中选一 成为达人」为活动主题，吸引众多学生前来投递履历并交流互动。台达预计今年在台湾招募约1,700人，全球近8,000人，尤其以泰国与印度人才需求成长幅度最大。

职缺涵盖电力电子硬体、机构设计与系统散热、软韧体开发、智能制造、机器人系统整合、AI应用等领域的工程师，也有商业开发、资讯、采购等工作机会。研发人员依据学经历，硕士新人起薪最高可达75,000元、博士为96,000元，台达并提供研发人才培育奖学金，硕士60万元、博士150万元，针对研发替代役及预聘新鲜人，则有15万元的早鸟留任奖金，积极延揽优秀人才加入。

台达人资长陈启祯表示，台达业务横跨如电动车、能源、AI等多个高潜力领域，在研发人才的需求逐年提升，自2021年起至2023年底，我们在软韧体与电力电子的研发人才中，新鲜人任用数提升近80%，给予应届毕业生许多机会，今年更计划全台举办20场校园征才活动。

台达全球营运持续扩展，在中国大陆、印度、泰国、美国、欧洲等地都有新厂或研发中心的建置在陆续进行，除了台湾北、中、南区的工作机会外，海外据点也有不少职缺需求，尤以泰国与印度成长最显著，除了近期泰国新厂将启用，日前亦宣布于印度投资新台币近30亿元兴建宿舍，因应全球布局。台达轮调制度完整，相信优秀的人才加入后能让职涯发展的路更加宽广，不受局限，与公司一起永续成长。

除应届毕业生外，台达今年亦将扩大校园布局，将提供约200个实习职缺，包含研发、制造、商管等领域，为未来发展储备人才。台达也与台湾大学合作《台湾引路人计划》，提供不限科系的实习职缺，着重在永续、智能、创新三大关键主题，让参与计划的学生进入相关议题的专案工作，培养职场即战力。此外，台达每年平均投入超过1亿元新台币于产学合作，与台大、成大、清大、台科、北科多所顶尖大学设立联合研发中心。

台达福利措施方面，台湾地区员工享有「弹性上下班」、年度「黄金旅游周」的有薪假期及万元旅游补助、支薪的「环境志工假」，以及最高38万元的「育儿津贴补助」。