35岁，是道坎吗？

35岁，一个重要的时间节点。

有的人，在面对激烈的职场竞争中不敢有丝毫懈怠，他们兢兢业业，生怕「被优化」的命运降临到自己身上。

有的人，依旧在自己的梦想路上披星戴月、不舍昼夜，只是有时身体会发出信号，告诉你：应该歇一歇了。

有的人，意识到工作和生活可不是那么好平衡的，很难做到两全其美。拼命的理由，是为了让家人过得更好。

35岁的我们，仿佛在完成一场抵抗重力的飞行。

庆幸的是，在这个过程中，越来越多人看清了生活的真相，渐渐明白「家庭」的重要性。

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典霖 坐标深圳 产品经理

我和妻子都是互联网行业的，一直以来都有共同的目标，那就是在各自公司不断努力，争取多做点Case，为以后的创业积累资源和人脉。

基于这样的需求，开会和出差自然是少不了的，更不用说定期地学习、上课、进修，以及向业内大佬取经时必要的应酬。

很多人对这种职业夫妻档心生羡慕，觉得我们目标感明确，过上了光鲜亮丽的体面生活，没有困在生儿育女的局面里。

可只有我们自己知道，在面对孩子的时候，我俩是捉襟见肘的，甚至有些愧疚。

三年前，妻子“抽空”生了个孩子（用她自己的话说），为了不让自己和职业脱节，她很快返回了职场，我们双方的父母，则承担了「育儿」的重任。

女儿第一次感冒，是爷爷叫出租车送去医院的，当时我俩一个在外地出差，另一个在和客户视频会议。

女儿第一次叫妈妈的时候，是姥姥发来视频电话，妻子一边看团队的数据核算，一边听到了对面咿呀的声音。

女儿第一次会爬，是在爷爷奶奶，以及家里的一只橘猫的见证下完成的。是的，我们没在现场，橘猫都比孩爸妈负责。

渐渐地，女儿和我们的关系，越来越陌生。

这让我们开始反思自己，身为父母，一直不敢懈怠的原因，是为了给女儿未来更好的生活。可现实呢？我们似乎忽略了孩子成长过程中最重要的东西——陪伴。而多少父母和我们一样，以爱的名义给予物质，却忘了在情感上建立联结。

我和妻子决定，确实要协调一下工作和家庭了。

如今，我们会去研究给女儿做营养餐，下班后也会陪她玩会（而非自顾自看电脑刷手机），到了周末还会带她出门逛逛，让她多接触外面的世界。

这个过程不简单，它需要你耗费巨大的精力，去协调工作和生活的平衡，却也使我们懂得了陪伴的意义。

身为父母，要珍惜每一次和孩子共处的时光。而对于这个家庭来说，我们能做的，还有很多很多......

02

JOJO 坐标杭州 媒体人

35岁，对女性来说并不容易。

就拿我来说吧，在新媒体行业工作多年，这些年也见证了不少新人的成长，眼见着大家有的跳到更优秀的公司，有的则开始创业。可自己却处于一个「高不成低不就」的尴尬位置，时而难以自处。

我经常自嘲，和这帮00后抢饭碗，真够为难我一个35岁的“老阿姨”的。

嘴上这么说，可心底里还是有一丝不服和不甘心吧。很多同事的精力和效率确实是出奇地高，于是我只能笨鸟先飞，企图通过加班来换取业绩。我成为大家眼里的劳模，是名副其实的工作狂。

可代价，是不断透支的身体。

一次高烧，给我敲响了警钟。

一开始，我还吃着退烧药去上班，实在扛不住才回到爸妈家休养。仿佛有一种久违的感觉，他们对我的照顾无微不至，妈妈每天早上熬好姜汤叫我喝，爸爸会把家里的火炕烧得暖暖的，好让我睡在上面温暖舒服些。

或许是这次不长不短的相处，让我意识到自己好久都没和父母好好聊聊家常了，更别提带她们出去玩了。

中午收拾行李的时候，我默默做了决定，以后每周都要回家陪父母吃顿饭，和他们一起看看电视剧，喝喝茶。等到了在年底，再带二老好好游玩一番。

或许在父母眼里，这种「陪伴」，比一切礼物都有意义。

03

刘亮 坐标天津 创业公司合伙人

我现在的团队，有十五人左右，属于初创。

人不多，但每个都是处于「人尽其用」的状态，大家每天在一起讨论研发、跟进需求、完善算法........创业一年来，每天都是在高饱和的节奏中度过，也让我重温了刚工作那会专注的状态。

创业氛围好归好，但我也给团队定了规矩，那就是大家尽量准时下班，禁止无效加班，鼓励周末多陪家人，尤其是休息时间能不谈工作就不谈。这不是空口说说，而是编入了公司的考勤章程里。

因为我知道，工作只是人生活的一部分，我们应该去追求更高阶的幸福。

比如拿赚来的钱，和老婆一起买纪念礼物；

给双方父母修缮一下老房子；

开车带一家人去周围的城市转转，远离城市的喧嚣，还生活一份宁静。

每次出游前，看着家人兴高采烈地准备着游玩所需的吃的喝的，心里就有一种莫名的感动，或许这才是向往的生活吧。

对于35岁+的人来说，人生的棋局似乎愈发通透。

工作成就，并非生命的唯一答案。

家人的陪伴，才是品质生活的来源。

人们在上进的同时，也保持身心的愉悦；注重外在的同时，更保持内在的丰盈；突破自己的同时，也更注重保持和家人的关系。