5月初次核付失业给付突破1.3万件 创逾10年来新高
新冠肺炎疫情冲击全台经济，根据主计总处最新统计5月份失业率为4.07%，对此劳保局表示，劳工被保险人如遭遇投保单位歇业、解散或亏损、业务紧缩等原因而被资遣，就属于就业保险法所称非自愿离职，这样就可以请领失业给付。
劳保局进一步说明，被保险人在非自愿离职退保前3年内参加「就业保险」年资合计满1年以上，具有工作能力和继续工作意愿，持投保单位发给的离职证明文件及国民身分证等资料，亲自向公立就业服务机构办理求职登记及申请失业给付，如14日内无法推介就业或安排职业训练，即完成失业认定，公立就业服务机构会转送劳保局核发失业给付。
劳保局普通事故给付组长刘秀玲指出，失业给付是按被保险人离职退保的当月起前6个月平均月投保薪资60%发给，最长可发给6个月，如离职退保时已满45岁或领有身心障碍证明者，最长则可发给9个月。
刘秀玲也说，申请人在领取失业给付期间有扶养无工作收入之配偶、未成年子女或身心障碍子女，还可以加给失业给付，每扶养1人加给10%，最多加给至20%，也就是最多可以领到平均月投保薪资8成的失业给付。
另外，刘秀玲说，截至5月底初次核付失业给付来到1万3623件，是自98年7月的1万5208件以来的新高，近期确实有因为疫情的关系，而导致申请件数增加，不过目前疫情开始趋缓，预估6月的申请件数会趋缓，失业状况应该会好一点。最后，劳保局特别提醒，劳工朋友如能继续领取失业给付，别忘了需每个月亲自前往公立就业服务机构申请失业再认定，且至少应提供2次以上的求职纪录，始得继续请领。