AI带动新需求！6月职缺114万个创新高

图／本报资料照片

原本大喊缺工的就业市场，在AI热潮下又带动新一波需求。104人力银行统计，6月工作机会数飙升到114.4万个，刷新历史新高，且连16个月破百万，当中与AI相关就业机会多达2.9万个，反映业界对人才需求出现新的方向。

104资讯科技集团总经理黄于纯15日表示，台湾6月工作机会数达到114.4万个，继4月后持续刷新历史新高，且是连续16个月就业机会破百万。其中最缺工的三大产业依序为：住宿及餐饮服务业、批发及零售业，以及电子资讯、软体及半导体业，线上工作机会数依序为23.7万个、17.8万个、16.6万个。

对于持续庞大的人才缺口，黄于纯指出，主要与当前AI助燃点火有关，原本已破表的缺工压力继续升温。6月与AI相关工作机会有2.9万个，且呈多元发展趋势，超过一半的AI工作机会没有科系限制，更有逾1成工作机会限定文组生。

104人力银行分析，近年，线上AI相关工作机会都有将近3万个，较五年前成长约50％。以产业来看，征才需求量最多的前三大产业为电子资讯、软体及半导体业、一般制造业、批发及零售业，AI工作机会数依序为1.6万个、5,600个、1,500个。

黄于纯指出，半导体电子类是整个AI发展的关键，占约56％工作机会；一般制造业则需要AI改良生产效率品质；零售业望透过AI提升销售与流程效率。

市场对于AI人才的需求相当多元，多达53％的AI工作不限科系，有22.4％限定电机电子工程相关，有21％限制资工相关，也有11％限为企管、艺术设计、行销等文科文组毕业生。

104人力银行表示，为更好媒合这股新的人才需求趋势，15～16日在台北华山举办「2024职涯博览会」，有百家企业参与并释出逾8千个职缺，在6月毕业季大抢新人才，也吸引到上万名求职者报名参与。