百万年薪近在眼前！饶佩姗一年就晋升永庆房屋成交王

年仅26岁的永庆房屋经纪人饶佩姗，入行仅一年多就累积了南港区成交王、全公司超级战将等亮眼成绩，让她有信心今年能突破百万年薪。（图/ 永庆房屋提供）

年薪百万是许多人梦寐以求的薪资成就，为了创造更好的生活，没有薪资上限的业务工作越来越受欢迎，年仅26岁的永庆房屋经纪人饶佩姗就是其中一员！

拥有甜美笑容、一举一动都展现十足亲和力的饶佩姗，相当年轻就投入职场工作，谈起在社会走跳多年的经历，佩姗坦言，年轻人确实很难在一开始就找到高薪工作。因此她在去年转向房仲业发展，在完整新人培训及转职薪资保障下，第2个月就顺利成交，不到一年就拿下全公司超级战将、成交王等奖项，亮眼表现带动收入成长达单月14万，入行第2年就有望问鼎百万年薪。佩姗也大方分享自己的工作心得，鼓励求职者不要为自己设限，就能掌握高薪密码！

找对工作转职没烦恼 新人保障5万9个月！

饶佩姗表示，从踏入职场开始，就想找一份能挑战高收入的工作，一开始，她选择进入百货公司担任专柜销售，靠着热情服务与细心经营，本薪加上业绩奖励后，虽然平均每月收入可达4到5万，但佩姗发现，多年下来薪资难进一步突破。尤其是在疫情发生之后，消费者比起实体通路更爱线上购物，也进一步影响业绩及奖金，使追求收入持续成长的佩姗有了转职的想法。这一次转职，饶佩姗锁定成交总价最高、无薪资上限的房仲工作，决定趁年轻再拚「薪」高峰！

为了在转职后能快速上手房仲工作，对房产知识一窍不通的饶佩姗，也为转职最好万全的准备。她指出，永庆提供业务新人前9个月每月5万收入保障的永庆房屋，不用担心刚入行没业绩就没收入，让新人能安心学习；此外，永庆还有「一对一师徒制」培训，由师父(师徒制)学长姐手把手传授销售心得及服务技巧，若有新客户上门，也会主动让出机会给新人磨练，再从旁给予协助与建议，新人不怕没人带，只要保持积极的态度努力学习、热情服务，就能把握成交机会！佩姗相信，就算毫无房产及销售经验的销售菜鸟也能快速上手。

在永庆当业务不难？品牌光环+合作精神 为成交加速

「就像我们买东西会看厂牌、吃饭会选餐厅，想要在房仲业创造『薪』成就，除了自己的销售能力很重要之外，选择受消费者信赖的房仲品牌一样重要！」饶佩姗分享，百货与房仲的服务模式全然不同，只要投入新的领域就是全新的开始。而永庆的品牌指名度高，客源充足，还提供业界最完整的新人福利，综合考量下，成为她的转职首选。

饶佩姗直言，「在永庆当业务真的不一样！在师父的细心指导下，让我于入行第2个月就成交！以团结合作取代业务竞争的永庆精神，也让永庆伙伴愿意相互支援，更加速开发与销售的效率，再加上双北市300家直营门市所有同仁的努力下，经常在一天之内就为客户找到合适的买家或卖家。我不用为了成交说谎骗人、不用拜托人情消费，还有百分百透明、即时更新的联卖系统，让成交更快速。来了才知道，在永庆当业务真的不难！ 」

饶佩姗(前排左一)分享，在永庆当业务，不只新人期有师父的细心指导，永庆伙伴之间也以团结合作取代业务竞争，让成交更快速。（图/ 永庆房屋提供）

入行一年晋升「成交王」 新人也能年薪破百万！

目前仅入行一年半的饶佩姗，在新人期打下扎实的基础后，近期的业绩表现相当亮眼，今年就累积了南港区成交王、全公司超级战将等成绩，也让她很有信心，能在今年累积破百万年薪！

「比起将薪资的生杀大权交给老板决定，我选择靠自己创造机会！」饶佩姗分享，就业市场上大部分的工作，大多是每年考核一次、依年资来调薪，但永庆的月月晋升及薪奖制度透明，没有年资限制，每月业绩达标就能晋升加薪，许多业务新人在第一年就能达标百万年薪！再加上房产买卖的专业性高、市场更大，除了开发客户，未来还有销售、管理等更多职场能力的成长空间，能更上一层楼，挑战2、3百万以上年薪！

对想挑战房仲工作、争取高薪收入的求职者，永庆提供最贴心、弹性的任用制度，可以先面试，录取了年后再来报到！饶佩姗表示「不要再观望了」，在永庆当业务，只要跟着公司的培训脚步及团队目标，年薪百万就近在眼前。

永庆的月月晋升及薪奖制度透明，没有年资限制，业绩达标就能晋升加薪，饶佩姗有信心于今年累积破百万年薪。（图/ 永庆房屋提供）