永庆房屋「弹性工作」　他29岁年薪百万更多时间陪妈妈

▲永庆房屋「弹性工作8小时」制度，让蔡明翰年仅29岁年薪破百万 还能享有私人生活时间。

图、文／永庆房屋提供

「我最感谢永庆房屋推行『弹性工作8小时』跟『师徒达人』制度！」加入永庆房屋仅三年多，年仅29岁、晋身百万经纪人的永庆房屋蔡明翰副理，出身单亲家庭，之前是设计工程师，虽然平均月收入可达7万以上，但需要长时间待在无尘室里，若遇加班工作更可能超过12小时，而且公司规定无尘室内不能带手机，电脑也只能上公司内部网站，蔡明翰说：「在无尘室里就根本与世隔绝，就算家人有紧急情况也无法联络，而且经常憋尿、三餐也不正常，健康开始出状况，即便收入不错，但我还是选择离开。加入永庆房屋后，公司推行的弹性工时制度，让我可以选择早班工作，晚上能好好陪妈妈吃饭、聊天、看电视，我真的十分开心也很珍惜陪伴妈妈的时光。」

「永庆房屋的『师徒达人』制度，真的不一样！让我安心转职快速上手！」对于房仲经纪人需要具备房产专业及法律知识与财务概念，出身理工科、实事求是的蔡明翰说：「还没进入永庆房屋前，虽然先看了一些关于房仲的书籍，仍然十分担心自己无法上手，但我看到永庆房屋有提供360小时的教育训练，更有『师徒达人』制度，有专属的学长手把手的教学，不像其他有些公司可能只是资深前辈口头上说说，然后就放牛吃草。在永庆房屋学长不仅会分享房产相关的专业知识，更会亲自带着新人一起『学中做、做中学』，仔细检讨每一次服务客户的过程，并无私分享自身经验，让我入行不到2个月就完成第一笔成交。」

▲永庆房屋30年庞大资料库，让蔡明翰快速提供客户完整购屋资讯。

永庆房屋首推「弹性工作」人性化排班

永庆房屋「真的不一样」！不仅致力于研发创新的科技工具与精准配对系统，提升同仁工作效率；除此之外，为体恤同仁，更超前同业、率先推动「弹性工作8小时」制度，提供第一线房仲经纪人，可依自身需求，弹性选择上班时间，用心打造「聪明工作、健康生活」的幸福职场。

「今年平均每周约有近百人来面试！」永庆房屋人资部涂振宏经理指出：「现在求职者面试时，除了薪资外，最常询问工时及是否常加班，显见工时长短已是求职者考量的重点，而永庆房屋长期关注劳工议题，为解决世代痛点，领先同业，推出许多新时代潮流的管理模式，像是『弹性工作8小时』、『前9个月保障每月5万元』、『360小时教育训练』以及由资深前辈亲自带领学习的『师徒达人』制度，加上每年都会举办海外奖励旅游，还有篮球、垒球及羽球等各项运动赛事，就是希望透过更完善、更符合人性的管理制度与福利政策，平衡每位同仁的工作与生活，打造出幸福职场，带给同仁幸福感。」

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