2024高薪工作推荐 永庆房屋征才有亮点

2024高薪工作推荐：永庆房屋将新展17间直营店，提供业务新人前12个月每月5万元保障。图/永庆房屋提供

据《远见杂志》2024亚洲青壮年价值观调查发现，台湾青壮年有「房价过高(84.1%)」与「薪资过低(62.3%)」的两大恐惧。求职者若想「龙年大富贵」换份工作求加薪，房仲第一品牌永庆房屋有三大征才亮点值得关注，成为2024年求转职的大热门！

亮点1：2024双北新展17直营店

永庆房屋因贴心、富有温度的服务，加上坚持诚实透明，给予消费者完整的资讯，捍卫消费者权益，是唯一连续11年获得「台湾服务业大评鉴金奖」的房仲品牌。让消费者感到安全又满意的服务，带动经营经营绩效年年成长，为回应消费者对诚实服务的期待，永庆房屋宣布2024年将于双北直营区新展17店，持续扩大诚实服务量能。

亮点2：新人享前12个月每月5万元保障

为展店计划吸收好人才，永庆房屋宣布，2024年将延续高薪福利、支持青壮年提高未来生活水准！不仅提供业务新人「每月5万元x12个月」收入保障，不限科系、不需相关经验都能领；还制定「1对1师徒制」完整教育训练，新人不怕被丢包，打造无经济压力、安心转职的学习环境。

永庆房屋人资部协理涂振宏表示，农历年节前后的转职潮，与新鲜人求职不同，除了寻求更好的工作机会，也期待借由跳槽来增加薪资收入。房地产业务相较其他产业，具有成交总价高、奖金丰厚的最大优势，在养成房产专业后，未来若有买卖房需求时也不用担心吃亏，因此靠努力与实力转换实质收入的业务工作，因此成为各行业人才转职的最佳钱途！

亮点3：年轻求职者激增

据永庆内部统计，自从永庆房屋提高业务新人保障收入为首年60万后，探询来电简讯及履历量大幅增长，得到求职者好评，尤其是26岁以下的录取人数在2023年成长近3成！年轻求职者认为：「永庆房屋不打模糊仗，新人保障5万很具体，有信心可以改变低薪、创造高薪。」

即使是无房产经验的新人，在永庆房屋「一对一师徒制」培训下，也能快速上手业务工作。图/永庆房屋提供

高薪工作推荐：永庆福利一箩筐

永庆房屋不仅是房仲第一品牌，双北市有近300直营店数，且持续成长扩张中，还是6度获选「HR Asia亚洲最佳企业雇主奖」幸福企业！

在薪奖福利上，业务新人除了首年保障年收60万外，保障期后每月还有36K收入，依「月月晋升」制度每月提供绩效目标，只要达标就能晋升加底薪，没有年资限制，不含奖金每月光底薪最高可领7万多！每年还能争取最高250万的幸福成家基金，大大提供工作的幸福感与成就感。

永庆房屋欢迎对房地产业有兴趣、有高收入理想的求职者加入永庆行列，成就自己为人中龙凤！1/27新北市政府前市民广场，将举办2024就业博览会，欢迎前往永庆摊位了解更多征才福利。

永庆房屋金龙报喜，宣布延长业务新人收入保障，挺高薪转职。图/永庆房屋提供