幸福满点！永庆房屋让他下午上班 年薪200万买第二间房
▲永庆房屋「弹性工作8小时」制度，让郭俊辉年薪破200万，还能准时回家煮饭、再接女友回家一起吃饭。
图、文／永庆房屋提供
目前年薪破200万元的永庆房屋敦南远企店郭俊辉经理，是永庆房屋每年经纪人业绩竞赛的常胜军。他在退伍后不到7天就进入永庆房屋，入行第2年就成为百万经纪人，在第3年后至今，每年年薪都超过200万元，早买下人生第一间房，明年更计划买下第二间房，享受大坪数的生活品质！
即便现在工作行程满档，他仍能准时下班去跑步、煮晚餐，接女友下班一起回家吃饭。郭俊辉透露：「之前我是白天上班，而女友从事服务业，从下午上班到凌晨12点才下班，虽然住在一起，但因彼此的作息不同，常常我在上班她在家睡觉，或是她还没下班我就先睡了，实际上能相处的时间很少，但自从公司推动『弹性工作8小时』制度后，我就可以配合女友的作息，两人都下午才开始上班，中午跟女友一起吃午餐，晚上下班后我先去跑步运动，再回家煮晚餐，等女友下班后再去接她回家一起吃饭，现在我们相聚的时间变多，感情也更好！」
郭俊辉分享：「『弹性工作8小时』采用预排班表的方式，让我能妥善安排每天的行程，增加工作效率，加上公司的系统很强，客户及房屋的资料量又非常丰富，再搭配精准配对系统，节省很多找客户或为客户搜寻适合物件的时间，让我更能高效率工作，不仅许多客户赞赏我的服务快速、效率又好，常常推荐我给其他客户，使我的业绩能够一直稳定成长。明年我计划再买第二间房子，希望给女友更好的居住品质。」
▲永庆房屋精准配对系统与30年的庞大资料库，让郭俊辉高效率工作，深获客户信任，业绩持续成长。
几乎每天回家煮晚饭的郭俊辉，常利用上班前的空档，到店头附近的传统市场买菜，「没想到买菜也能创造业绩！」郭俊辉笑着说：「每次我到传统市场买菜，就会跟摊位的老板或老板娘话家常，经常光顾久了自然就会熟识。有一天我到我常去的摊子买手工丸，在跟老板闲聊彼此的近况时，来了一位客人，在跟老板亲切的打招呼后，就跟老板抱怨最近想买房子，但其他品牌的经纪人带他看的都太贵，所以一直找不到想要的房子，结果老板就直接介绍我，说我人亲切、业绩又好，一定是因为有很多客户都信任我，因为他自己是做老板的，知道商誉这个道理，而我当下也把握机会递名片介绍自己，并向那位客人询问购屋需求及之前的看屋状况，后来在几次带看后就顺利成交了，真的是一次难忘的经验。」
▲永庆房屋郭俊辉经常到传统市场买菜，常与光顾的摊位老板娘话家常，成为好朋友。
根据主计处统计，2017年实质经常性薪资为37,781元，低于2000年的37,801元，薪资倒退回17年前的水准，「薪资低」、「无法买房」已成现代职场劳工的主要生活压力来源。永庆房屋真的不一样！早于2015年、领先业界推出「弹性工作8小时」的人性化排班制度，让员工可依自身需求，弹性选择上下班时间。
永庆房屋人资部涂振宏经理表示：永庆房屋不仅关心同仁职涯发展，更关注同仁的身心健康及生活品质，除了不断创新科技工具，提供第一线经纪人强大的系统支援，大幅提升工作效率，更率先推动「弹性工作8小时」制度，让同仁可依自己的需求或家庭状况等，弹性安排上班时间，让大家可以有时间发展自己的兴趣，或去运动、陪伴家人等，让同仁们高效率工作，同时也能享受生活。
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