永庆房屋助转职者顺利跃百万年薪一族

永庆房屋叶宏志认为，「求高薪、谋未来」是投入房仲的首要目标。（图/永庆房屋提供）

不少人在职场探索的过程中，发现到了30岁左右薪资成长幅度有限，担忧事业无成、尚未成家的压力接踵而来，开始思考换产业的可能性，而业务工作前景被看好，比一般固定收入的工作，更有机会挑战高薪！

永庆房屋人资部协理涂振宏表示，永庆房屋推出业界首创「鸿兔大展512专案」，提供业务新人前12个月每月5万的收入保障，展现第一品牌的坚强实力，而永庆房屋也有许多30岁后才转换跑道的转职者，来到永庆后都有杰出的表现，不只创下百万年薪，更重要的是找到未来职涯长期发展的道路。

38岁转职到永庆房屋挑战房仲经纪人的叶宏志分享，38岁才转职，很多人都很好奇，为什么放弃每月6万的工作，跑去做房仲？难道不怕失败吗？但我很清楚，业务才是最有潜力挑战高薪的工作！「求高薪、谋未来」是投入房仲的首要目标。

永庆房屋提供业务新人优渥的保障，师徒制训练，让合作文化深根永庆人的服务精神，加上升迁制度透明，现在叶宏志平均每月月收都有6位数，也在成功达到破百万年薪目标，持续提升自己在全方面的职场能力，为将来挑战管理职位而努力，期待透过接任店长，让收入再向上突破！

曾经是日式料理店长的陈玮龙，因为高工时及有限的收入，考量家人及未来生活，跳脱从事多年的餐饮业，为自己开创新的可能，选择在36岁转职到永庆房屋挑战房仲经纪人，他坦言，转职时心里承受了不小的压力，但他发现永庆房屋跟其他业务工作不一样，除了新人保障外，更重要的是在教育训练上，永庆向来支持团队共战策略，有学长姊带领的一对一师徒制，帮助新人快速上手工作。

36岁选择转职到永庆房屋的陈玮龙，为自己开创职涯新的未来。（图/永庆房屋提供）

陈玮龙分享，新人时期每次带客户看屋也会有学长姊主动支援，照着公司的培训步调，在转职业务的二个月就成交！当年就斩获文山区新人王、百万战将等奖项，成功为自己开创事业第二春，为家人与自己带来更好的生活，现在回想起来，在永庆做业务一点也不难。