35K转职创造百万年薪！李宥溱在永庆房屋达成「薪」成就

永庆房屋薪资奖励超「薪」福，让李宥溱经纪人今年年薪上看160万。（图/ 永庆房屋提供）

「如果我做得到，你一定也可以！」投入房仲业第一年就创造百万年薪的李宥溱分享，她在37岁时离开月收入仅35K的行政庶务工作，加入不问学经历、提供业务新人扎实培训的永庆房屋，不仅在短短两年，就累积了百万战将、新庄区风云经纪人等奖项，用优异的业绩表现，一次次创造人生「薪」高峰，也让自己成为年长爸爸的可靠支柱，除了有能力改善家人的生活、一起外出旅游，还能存下头期款，计划买房！宥溱也大方分享自己的房仲经验，希望帮助更多人都能为自己找到事业「薪」舞台！

37岁转职也不迟 创造事业「薪」舞台！

「选择对的工作，相信自己的潜能，就会发现自己离百万年薪一点都不远！」李宥溱分享，她在投入房仲业前，在中小企业担任行政职位，累积了10多年的工作经历，却连50万年薪都无法突破，若不是住在家里省去租屋花费，可能到30多岁仍然是个月光族。薪资固定、无奖金及升迁机会的行政职位，也让宥溱时不时会问自己，难道真的要「躺平」过一生吗？

谈起转职契机，宥溱表示，家人一直以来都是她人生路上最坚实的后盾，直到妈妈离世后，她才了解，若是没有好的经济实力，即使想照顾家人，也是心有余而力不足，为了让自己在未来能不留遗憾，为家人也为自己带来更好的生活品质，宥溱在37岁重新规划起人生蓝图、投入房仲业务，她才发现，踏出舒适圈后，她也能在事业上发光发热！

为了家人也为自己创造更好的生活品质，李宥溱在37岁投入房仲业务，她才发现，踏出舒适圈后，她也能在事业上发光发热。（图/ 永庆房屋提供）

薪资保障x师徒制 零经验新人也能快速上手

宥溱以亲身经历分享，永庆提供所有业务新人前9个月每月5万收入保障，不绑约、不扣款，让新人不用担心没业绩就没收入，能专注学习、打好基础。此外，永庆还有一对一师徒制以及360小时的专业课程，让新人到班第一天，就有专属「师父」手把手教学，无论是跑商圈、开发客户、带看销售与成交签约，都能跟着师父见习，学习专业知识的同时，不忘累积实务经验，让房产销售零经验的宥溱，也能快速上手业务工作。

永庆完整的新人保障及销售培训，不只让宥溱在入行第3个月就成交，扎实的基础与永庆诚实服务精神，也让宥溱每一次服务客户，都会细心的解释所有买卖细节，深受客户信任，使回头客高达3分之1，为宥溱累积丰沛的销售能量！除了在今年拿下永庆房屋新庄区上半年风云经纪人、全公司年终竞赛的风云经纪人，在多个月份也都有亮眼的业绩表现。除了业绩奖金，年度累计业绩也让宥溱可争取80万的额外奖励，让年薪上看160万！

李宥溱在两年内，累积了百万战将、新庄区风云经纪人等奖项，一次次创造人生「薪」高峰。（图/ 永庆房屋提供）

未来由自己掌握！在永庆百万年薪真的不难

「在永庆当业务真的不难！」李宥溱分享，师徒制让团队合作文化融入永庆人的服务精神，永庆经纪人不须单打独斗，若在业务上遇到任何瓶颈及问题，彼此都很愿意相互提点、随时支援，让团队业绩更上层楼。再加上永庆品牌指名度高，客源充足，还有真房价保证、六大安心保障等消费者承诺，让客户对买卖更安心。宥溱相信，只要保持积极的态度并持续学习，人人都有机会晋升百万经纪人、收获百万年薪！

此外，透明的奖励及晋升制度，让永庆经纪人只要业绩达标就能加薪，没有年资限制，每人每年还有最高250万的「幸福成家基金」可以争取。宥溱鼓励所有想挑战高薪收入的求职者，一定要给自己一次挑战高薪的机会，想要什么样的生活及未来，由自己掌握！

李宥溱(左4)分享，师徒制让团队合作文化融入永庆人的服务精神，新人不怕没人带，一定要给自己一次挑战高薪的机会。（图/ 永庆房屋提供）

李宥溱认为房仲业务就像是当自己的老板，现在的她，经常半年就会给自己排出5天长假，享受慢活旅行。（图/ 永庆房屋提供）