硕士毕业投入房地产业 邱晨逸在永庆房屋年薪百万成功买房

不用爸妈帮忙头期款，永庆房屋邱晨逸靠自己成功买房。图/永庆房屋提供

想找好工作，不只薪资很重要，公司有无提供职务训练、产业是否有前景发展都得要考虑！永庆房屋业务经理邱晨逸分享，他毕业自国立联合大学经营管理硕士，不走寻常路进入一般企业当个小职员，而是选择到房地产业挑战大成就。不只第二年达成百万年薪，更入行4年就买房圆梦，如今已是年薪近3百万的超级业务。

「其实我一开始进公司，动机蛮不纯的。」邱晨逸笑着说，当年他硕士毕业找工作，没想到社会给新鲜人起薪低，大多数工作薪资都开在4万以下。想着自己不爱坐办公室，若想快速提升收入累积资产，业务工作最适合，因此被永庆房屋提供业务新人「保障5万领9个月」吸引(2023年起为保障5万领12个月)，心中的如意算盘是至少领完9个月再看看，入行了才发现，房仲工作跟想像中不同，也渐渐做出兴趣与抱负。

邱晨逸认为，选择永庆的好处是，薪水有保障一定领得到，不用像许多刚毕业的年轻人，缴完房租水电费就口袋空空，生活经济压力相对小，成交还有业绩奖金可以领。他也是进到公司才发现，永庆有「月月晋升」的高底薪制度，领完保障期的5万后底薪不会归零，底薪最高还可领到75K，只要绩效达标就能升职等加薪，业绩奖金另计，工作起来更有干劲。

从新人保障月领5万 到年薪300万

另外，不管是否为本科系毕业，从学校进入职场一定要有完整职务培训，这方面永庆也给新人许多资源。邱晨逸分享，刚开始不会是正常的，永庆会提供新人「一对一师徒制」训练，由师父带新人从零开始打基础，包含人脉经营、客户沟通等，都会教给你方法，再经由实战训练提升为自己的能力。由师父手把手传承经验给徒弟，徒弟出师后再回馈新人，这套训练方法就像善的循环，就是让邱晨逸对房仲工作完全改观的关键。

邱晨逸坦言，自己一开始表现并不出色，即使同期很多人都有成交了，他却直到第7个月才做出兴趣，但师父依然尽责指导，店长甚至主动陪同他到苗栗与客户签约，让他对工作的心态渐渐改观，从第10个月起至今月月都有成交。

邱晨逸也在过程中了解到房仲工作其实不简单。他分享，每个人买卖房子的原因不同，有遇过被诈骗的屋主，也有遇过让他感到揪心的故事，印象最深刻的一次服务，是协助一位没有晚辈照顾的奶奶卖房。这些经历让邱晨逸理解，房仲比起卖房子，更重要的是帮客户解决问题，因为买一笔买卖动辄上千万，乘载的是一个人的人生，这份责任感让每一次成交都很有意义，也很有成就感。

永庆房屋重视师徒制传承，激发每个人的潜能，助邱晨逸从新手变高手。图/永庆房屋提供

最后，邱晨逸也将他的座右铭：「没有能不能，只有要不要。」送给所有事业刚起步的年轻人，或许有时候我们会觉得，年薪百万、买房、财富自由等梦想离我们太遥远，但是不去做永远不知道会不会成功，入行至今帮助超过150个家庭幸福成家，一点一滴累积成功养分，就是邱晨逸的致胜关键。

目前加入永庆房屋的业务新人，不仅有「前12个月每月领5万元」收入保障，以及「一对一师徒制」完整培训，制度「月月晋升」也打破传统职场晋升加薪看年资的框架，只要保持积极态度持续努力，努力绝对有收获。此外，经纪人除了业绩奖金，每人每年还有最高《250万幸福成家基金》的额外奖励，让公司助攻你的成家梦。2024年永庆房屋持续展店，欢迎有理想有目标的各行各业人才与新鲜人，加入永庆大展身手，创造新人生。

团队是邱晨逸最信任的工作伙伴，感情好到一起出国玩。图/永庆房屋提供

邱晨逸相信，没有能不能只有要不要，鼓励年轻人挑战业务工作。提高收入不只人生有更多选择，也能带给家人更多支持。图/永庆房屋提供