帮你提离职！日本兴职业「代客离职」爆红　2周8百人抢预约

▲日本新兴职业代客离职崛起。（示意图／取自免费图库Unsplash）

记者杨庭蒝／综合报导

在日本，长期以来的职场文化以终身雇用和对公司的高忠诚度为特征，辞职常被视为对公司不尊重。甚至在一些极端情况下，老板可能会撕毁辞呈，或通过各种手段迫使员工留任。然而，随着时代变迁，日本近期兴起了「代客离职」这一新兴职业，旨在协助那些难以自行处理辞职事宜的员工。

综合日媒报导，自2017年开始，「代客离职」服务在日本逐渐普及，短短两周内就有超过800名客户寻求此服务，其中129人甚至是在入职仅两周后就想要辞职的社会新鲜人。

「代客离职」服务的内容包括提供辞职手续建议，协助处理与公司之间的辞职流程等，服务费用介于2万日圆至5万日圆（约新台币4200元至10500元）。这项服务的兴起，部分原因是因为新冠疫情后，许多日本员工开始重新思考职业生涯，越来越重视工作与生活的平衡，而不再把终身雇用视为理所当然。

在日本的工作文化中，长时间的工时和严苛的工作要求使得员工很难准时下班或请假。24岁的上班族渡边由纪曾在一家大型电信公司工作，表示她曾每天工作长达12小时，甚至最晚曾到半夜11时才下班，导致健康出现问题。她提到，由于主管经常忽视她，让她感到压力山大，最终选择寻求「代客离职」服务。

据报导，东京的一家「代客离职」公司「Momuri」于2022年3月开始提供此服务。Momuri的名称在日语中意指「我撑不下去了」。这家公司负责代为向公司递交辞呈，并协助处理相关法律问题。其服务费用对于正职或契约员工为2万2000日圆（约台币4886元），对于打工人员为1万2000日圆（约台币2665元）。据该公司营运主管川俣栞透露，去年有多达1万1000名客户寻求咨询，其中不少人因老板的阻挠而求助。

在日本，过度劳累的工作文化仍然普遍存在。东京一桥大学商学院人力资源教授小野浩指出，面对这种情况，日本政府已经开始公布黑心公司名单，限制其招聘能力，以保护求职者免受不公平对待。自2017年以来，全国已有370多家企业被列入黑名单。