宝宝茁壮计划3.0 台积增7天有薪幼儿照顾假

台积电说，为持续打造友善多元包容职场，公司倾听员工声音，也持续精进「台积宝宝茁壮计划」内容。为此，台积将自2025年1月1日起推出「台积宝宝茁壮计划」3.0方案，从增加工作弹性、支持孕前疗程及强化多元照顾三大面向，为同仁提供更贴心的育儿福利。

台积电给予员工「造人计划」的弹性空间，首先，在增加工作弹性方面，给予「幼儿照顾假」，凡需照顾六岁以下子女者，自子女出生起每一周岁期间可请7天；另外亦搭配居家办公的弹性，凡需照顾12岁以下子女者，经处级主管核准自子女出生起每一周岁期间可达7天。

另外，台积也朝宝宝「多多益善」的目标前进，并提供员工及配偶孕前疗程，给予「人工生殖假」，只要员工或陪同配偶进行取卵或胚胎移植，每次疗程可请一天人工生殖假。另外，亦祭出员工「冻卵假」，凡员工进行冻卵疗程，可请假一天。

台积电也强化家庭多元照顾，提供「领养假」，领养六岁以下子女者，每领养1位小孩一年内可请10天领养假，同时台积电也提供亲子咨询服务，在亲子关系更融和，员工家庭更幸福。