「报考少、录取多」 男生比女生有「优秀公务员」基因
▲公务员的行政缺女生较多，可能是性别印象。 （图／记者季相儒摄）
记者卢映慈／综合报导讲求性别平等的现代，男生女生的各行各业比例还是有差异，考选部公布10年来的性别统计资料，发现公务员考试的报考人数都是「女多于男」，但录取率却是「男多于女」；不过特别的是，超过30岁的女性报考比例急速下降，考选部表示，多数女生还是会选择走入家庭，或是改报考较轻松的行政类科。105年的公务员考试报考人数，男性占47.4%，女性占52.6%，但就长期资料来看，10年来的女性的报考比例平均为5成5，近3年才有下降的趋势；从类别来看，一般而言行政类以女性居多、技术类以男性居多，其中差异最大的是警察人员考试，男性报考占82.4%，女性占17.5%，显示工作性质还是影响报考性别比例很大的因素。
▲女性的公务员报考比例虽然比较高，但录取率却比较低。 （图／达志示意图）如果分析年龄层，去年女性以21~25岁占比最多，有32.7%，其次是26至30岁的25.4%，但男性是以26~30岁的26.9%最多，21~25岁的23.8%才是第二名；考选部表示，女性报考年龄较年轻，可能是因为社会对女性的「走入家庭」要求还是比较高，一旦结婚或是生了小孩，大多数仍会被希望能担任「主妇」的身分，男性可能在社会上历练过后，也被要求要有「稳定的养家收入」，才会选择报考公务员。不过很特别的是，虽然女性报考人数多于男性，但去年男性录取占63.6%，女性占36.3%，就算用长期资料观察，近10年女性录取人数也都只占4成左右；警消人员等特种考试录取人数则是以男性居多，考选部表示，可能是先天差异，或是社会观感的让女性不敢尝试传统「较需要体力、时间不固定」的工作。