北市社会局爆霸凌　受害者求助上级竟摊手回「不想管、别跟我讲法律」

记者陈家祥／台北报导

劳动部霸凌案引发连锁效应，台北市社会局也爆出有长达3年的长官霸凌下属案件。市议员林亮君今（22日）陪同吹哨者召开记者会，吹哨者控诉，主管的情绪起伏大、会言语霸凌，且向更上一级主管求助时，得到的回应竟是双手一摊不想管，还说「不要跟我讲法律，我听不懂」。对此，社会局副局长林淑娥表示，11月15日才首度接获此案，今就会访谈申诉人，当事人与主管工作业务接触方面，也会依职务内容做相应调配。

林亮君说，希望在公务机关的职场能彻底被改善，这些通报跟申诉的管道都能尽可能流畅，否则基层的声音都发不出去，所有人都只能躲在长官的威吓下，会非常辛苦。今天当事人提到的状况，是希望提出后能被市府单位重视、处理，让整体台北市的公务环境能被改善，并不是要针对单一个案。

出面陈情的女性公务员表示，3年前刚到职后就很害怕科内的状况，有许多同仁反映主管情绪起伏比较大，私下也会讨论要怎么沟通。但这是结构性问题，因为科内严重分工不均，导致主管有些不适当的言行，也有公务员考上不到3个月就离职。

另名陈情的男性公务员则说，实际上遇到的状况就是声音出不去，上班时常被长官威胁恐吓，「动不动就说要送考纪会、动不动摔公文，动不动说你去抗议啊、你要跟谁抗议？你要怎么抗议？台北市政府一直都是这样，这是府方政策你不知道吗？」

他说，跨年时被长官强迫，为了设置专区超时加班16小时，也不顾基层回报会有安全疑虑，还被反指，如果不听长官的话会有不利的影响、会被秋后算账，让他觉得很恐惧，严重影响到生而为人最基本的自信。

他还说，第一时间陈情劳动局，结果被退回给社会局，社会局一层的长官都不知道，只有科内长官二层决，就把申诉的声音全部压住，局长、市长都不知道状况。接着想要透过IRS系统救济，结果系统竟然不能点府级选项，接着又被局内挡掉，只好写一封求救信。

▲社会局员工指市府IRS系统救济，但没有府级选项，还是回到局本部，那就被挡掉了。（图／北市议员林亮君办公室提供）

接着该男还讲到哽咽，情绪激动表示，长官情绪起伏很大，平常都会恐吓基层，但他觉得他们必须要站出来，因为还有很多同仁、公部门的人都很害怕霸凌，「霸凌就是一种暴力，是要被制止的事情」。他说，要求职场环境友善不是特权，要求的只是生而为人的基本尊重，要长官停止威胁跟恐吓。

该男强调，希望能让所有潜在的霸凌受害者知道，你们不是孤单的、是重要的，不是一个棋子、不是长官的工具，是人，只要是人就不是孤单的，希望可以在社会上可以正常找到活下去的希望。

针对遭受霸凌的实际状况，该男回忆，跟再上一层长官反映时，该长官竟双手一摊说「我不敢」，接着反映这事可能会违法，该长官竟说「不要跟我讲法律、我们听不懂法律、我不知道怎么做、我无能为力」，还称该霸凌的行为主管也很凶、他管不住等等。

他表示，上层长官每天只忙着要新的政绩，一直布建新的身障机构，但社会局又没有配套工程小组，就逼非专业的社会局同仁自己想办法做工程案，要一直跑工地现场，「反映后就是说没办法、这是府级想要的，我们只能配合」。

对此，社会局副局长林淑娥出席记者会时表示，11月15日社会局才首度收到此项申诉，立即启动关怀小组，并于本周循申诉内容向科室初步了解。她说，目前排定今日访谈，预计下周一会针对职务内容做相应调配；对于相关人士的责任厘清，预计一个月内可以完成调查报告。

▲民进党台北市议员林亮君（左）、北市社会局副局长林淑娥（右）。（图／记者陈家祥摄）