北市社局、衛福部 霸凌連環爆

北市社会局遭爆身障科有严重霸凌情况，某股长官应工作压力大，会大声咆哮、怒骂同仁，单位主管知情却放任不处理，导致公务员流动率高，社会局表示，日前接获案件通报已介入调查，将依当事人意愿约妥时间询问厘清。图／联合报系资料照

劳动部劳发署北分署霸凌风暴未歇，新北市劳工局又接获陈情，临时人员也遭霸凌，昨前往劳检。劳工局初步发现五项缺失，包括未办理职场危害评估、危害预防训练，更没依自订程序规定启动霸凌调查，甚至初步发现委外资讯厂商疑有加班费不足情形等缺失，最高恐开罚一百万元罚锾。劳动部表示，会虚心检讨，并尽速于限期内改善。

此外，北市社会局身障科昨爆出霸凌案，一名女性主管被女同事指控大声咆哮、怒骂，有人在办公室哭泣，甚至害怕上班，新人到职未满三个月即离职，更有人自嘲上班如同「地狱」，单位却不处理。市府着手调查、安排咨询。其他员工表示，过去未听说霸凌一事，也无其他人出面附和指控，「主管说话确实会比较大声，是不是霸凌可能就见仁见智」。

卫福部的霸凌事件更是连环爆，继疾管署某组长遭指霸凌部属后，立委陈昭姿说，至少还有三名司长涉及霸凌，包括转任健保署的心理健康司前司长、主秘暨社保司长刘玉娟，而据了解，另名司长为属社政体系。刘玉娟昨回应，她没有涉及霸凌，「我确定不是我」。

卫福部长邱泰源说，由次长吕建德成立部级调查小组厘清案情，对于已被检举或疑似职场霸凌案，将在一周内完成调查。疾管署长庄人祥说，该署某组长涉及霸凌案预计下周四完成调查报告，当天也会召开考绩会讨论。

至于国营事业也有数起员工轻生事件，爆料者指出，台电大楼去年四月有核能部门员工轻生，消息被封锁；台电证实确有此事，但强调主要是员工个人心理状况导致。今年五月，台电北市区营业处也有员工发生事故，北市区处经了解后表示，应为员工心理状况与职场霸凌无关。

国立海洋科技博物馆馆长陈素芬上月爆出疑似管理不当，采购程序等争议，以及职场霸凌，遭指控长期用高分贝咆哮的方式交办工作事项，当时陈素芬对外回应表示，是求好心切，将会自我检讨。教育部表示，上月已派员调查，现也成立调查小组，新增事证移交采购稽核小组持续调查中，结果预计下周发布。

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