北市社会局疑爆霸凌 蒋称不护短

台北市社会局科员疑遭主管霸凌，民进党台北市议员林亮君（左）22日表示，市府应启动调查和关怀机制。（温予菱摄）

劳动部日前爆发主管霸凌下属导致轻生，而霸凌争议也烧到台北市政府，社会局日前爆出疑似霸凌案，主管动辄言语恐吓下属，甚至扬言送考绩会惩处，让科员备感压力。其中2名科员22日也出面说明，并控诉北市府的陈情系统与管道形同虚设。市长蒋万安回应，对于霸凌绝不护短宽贷纵容，也会持续精进陈情系统。

民进党议员林亮君22日偕同2名疑遭霸凌的科员出面控诉，1名男科员指出，主管在科内不时以言语恐吓威胁，让他备感压力。他私下向劳动局陈情，案件却被转送回社会局，之后毫无下文；改透过北市府IRS系统陈情，却发现通报单位只能选择「原局处」同样无法发声。他也曾试图向更上层的长官反映，对方却双手一摊说「不要跟我讲法律，我听不懂」。

另名女科员则指出，从3年前到任至今，科内存在严重分工不均以及主管不当言行等问题，导致许多到任的公务员到职不久就离职。她也曾经填写陈情问卷，但始终未获回应。

林亮君要求社会局针对霸凌案即刻启动调查和关怀机制，并全面检讨员额与工作内容分配是否合理，北市府也应即刻成立府级反职场霸凌办公室，并且改善通报系统，让基层公务员在通报时，府级或更专业的单位能及时介入处理。

社会局副局长林淑娥说，15日首度收到同仁陈情申诉时就启动关怀小组，并与申诉同仁约好访谈时间。她也解释，目前陈情都是透过府方IRS系统，会向府方沟通改进系统。

不过国民党议员徐弘庭质疑，「IRS系统只能向原局处陈情」是错误资讯，公务员也可以选择向府级单位陈情。他建议，未来改善陈情系统时，除了原局处与府级单位外，应新增能透客观通报、转达府级的单位。

蒋万安表示，北市府对霸凌事件有完整处理的机制和程序，绝不护短宽贷纵容。至于市府IRS系统问题，蒋允诺会要求负责单位持续精进系统，让陈情的市府同仁及民众安心。他强调，市府已经取消原本1年的申诉期限，申诉委员会至少有三分之二的外部专家或学者，以达到公正客观。