北市环保局职场霸凌案100％不成立 议员质疑「官官相护」包庇自己人

台北市议员柳采葳质疑，环保局近4年接获职场霸凌申诉案中，成案率为0％，是否为官官相护？（摘自台北市议会直播）

北市环保局2019年至今年接获6件职场霸凌申诉案，不过最终决议结果皆未成案，台北市议员柳采葳质疑，环保局接获申诉后组成的委员会成员多为局内自己人，疑似官官相护，更指出据她了解，甚至曾出现外部委员认为应成立最终却未成立的情形。

柳采葳指出，环保局自2019年至今年间，局内接获申诉疑似有上对下职场霸凌共6案，局内同仁间不法侵害共6案，另外METOO事件更有21案。然而，职场霸凌案却100％不成立，反观同仁间不法侵害案中，已有2件受记过、申诫处分、2件进入心理咨商、1件仍在审理中、1件则为不起诉处分。

她质疑，环保局内上对下职场霸凌成案率0％，是否为官官相护，并询问环保局接获申诉后处理方式。环保局长吴盛忠说明，接获申诉后会成立3至7人的调查小组，其中组成以人事室与政风室人员为主，另外会再外聘专家学者，并强调，他相信过程都是公平公正。

不过柳采葳质疑，5人的委员会组成中，环保局内高层有3人，另2人才是外聘的专家学者，并询问，职场霸凌申诉案6案中，是否有针对同一人提出？吴盛忠回复有3件。

柳采葳追问，既然认为是公平公正，是否曾出现外部专家认为有霸凌疑义，霸凌案应成立最终决议却判定不成立的情形？吴盛忠表示，因为委员会是共识决，相关内容需要另外了解。柳痛批，据她了解，就是曾出现此情形，让专家学者都觉得不可思议。

她进一步指出，北市联合医院内霸凌申诉案的数量也有所增加，相比去年的2件，今年却暴增为11件。联医院长则表示，目前有4案成立，同时也在检讨让员工知道职场中的性平及反霸凌意识。

★《中时新闻网》关心您，尊重身体自主权！请拨打113、110。

★《中时新闻网》关心您，勇于求助，远离网路霸凌！检举网路霸凌iWIN热线：02-2577-5118、教育部反霸凌投诉专线: 1953。