毕业生在乡就业比例 较往年低
劳动部最新统计发现，今年应届毕业生留在家乡（户籍地与工作地相同）工作比例普遍较去年更低，全台比例从45.39％下降至44.81％。六都中，除桃园市的应届在乡工作比例提高，其余五都比例都下降。劳动部官员说，受疫情影响，求职青年可能以大学就读区域为寻职优先，就会降低在乡工作意愿。
在六都之外，包括花莲县、宜兰县、屏东县、基隆市、连江县的在乡工作比例都较去年提升，其中以花莲县增加2.36个百分点最高，在全台各县市中，以台东县在乡工作比例降低最多，达4.64个百分点。
从劳保投保资料与户籍地比对后发现，应届毕业生主要集中在六都，从六都设籍人数来看，台北市「在户籍地工作」比例最高，有70.34％，但与去年同期为70.86％，排名第二的为台中市，比例为58％，去年同期为59.16％，高雄市则为第三，比例为53.86％，去年同期比例为54.34％。
六都中，只有桃园市应届毕业生在乡工作的比例从46.36％提高至46.62％，增加0.26个百分点，其余五都皆下降，其中以台南市下降2.42个百分点最高，其次为台中市下降1.16个百分点。
为让109年大专应届毕业青年在疫情中顺利找到工作，劳动部祭出多项措施与计划，但产业关注的雇用青年奖助计划迟未上路。官员表示，目前失业率为4％，其他包括无薪假、大量解雇，甚至第四季人力需求调查都发现，事业单位对人力需求仍存在，「尚不需要这计划来刺激市场」，等于计划仍放在口袋中。雇用青年奖助计划雇主雇用青年薪资达2.8万元以上，每雇用满三个月，一次发给2万元，最长以12个月为限，等于每雇用一人、最高可补助8万元。劳动部预计投入24亿元、协助3万青年就业。