不老店长职场体验 超商直接上阵 缩短求职等待期

不老店长职场体验首赴云嘉南，劳动部劳动力发展署云嘉南分署预计巡回举办11场，提供150人次参与。（劳动力发展署云嘉南分署提供∕吕妍庭嘉义传真）

不老店长体验活动结束后即可现场与雇主直接面试，缩短民众的求职等待期！（劳动力发展署云嘉南分署提供∕吕妍庭嘉义传真）

超商店员解说珍珠撞奶制作程序，考验求职民众短期记忆力。（劳动力发展署云嘉南分署提供∕吕妍庭嘉义传真）

因应就业市场缺工及劳动力高龄化趋势，劳动部劳动力发展署云嘉南分署首度与统一超商合作，推出「不老店长职场体验暨招募活动」，今由嘉义县朴子市7-ELEVEN泉翔门市打头阵，共有9位中高龄求职者上阵，体验超商核心工作内容，体验结束直接面试，预计今年度在云嘉南区巡回举办11场体验招募。

「欢迎光临！」今日职场体验以宏亮有朝气的打招呼来揭开序幕，让超商业者借此观察求职者是否具服务热忱及礼貌，接着体验商品补货，测试动作是否流畅敏捷、眼力是否良好，还有尝试制作珍奶等饮品，考验短期记忆力及负重能力，有求职者在一旁不停重复练习及背诵步骤，希望临场能有好的表现。

云嘉南分署长刘邦栋表示，台湾超商普及率高，是大家的好厝边，服务面向多元而且便利，而中高龄及高龄者具稳定性、抗压性等就业优势，也较有责任感，是很适合的门市服务人选，今超商职场体验以顾客服务、补货及清洁等三大核心工作内容为主，若求职者自行评估可以胜任，体验结束后即可现场与雇主面试，缩短求职等待期，也为门市留住适用人才。

刘邦栋说，云嘉南区预计将办理11场体验暨招募活动，近期在2月18日斗南镇鑫伦门市、2月23日民雄乡嘉乐门市、2月25日台南市夏兴门市及麻豆的黎营门市，3月分目前规画有4场，预计可提供150人次职场体验。

刘邦栋补充，若企业对中高龄求职者的体力状况有疑虑，劳动部针对中高龄在职劳工，有提供「推动职务再设计服务计划」，每人每年最高可补助10万元，透过工程、职能治疗或物理治疗专家实地评估，提供省力工作设备机具、可排除视力退化就业辅具，甚至协助调整工作方法、排除工作障碍等专业建议，帮企业提升工作效能增加产值，达到事半功倍的效果。