不山不市 11卫生所找呒医生

新竹县卫生局自7月开始开出3个卫生所医师职缺，招募公费医师下乡服务。（庄旻静摄）

卫生所医师出缺，往往因待遇、交通等问题找呒人！新竹县新埔镇、宝山乡、湖口乡今年7月卫生所医师开缺，至今无人应试；苗栗县卫生所医师更缺，目前共有8乡镇市找不到人，凸显「不山不市」地区卫所医师人力荒。

新竹县卫生局长殷东成解释，部分卫生所因医师退休或生涯另有规画而离开，因此招募公费医师进驻，但卫生所医师薪俸比照公务人员，即使加上不开业奖金，仍比开业医师收入低，成为招募不易的原因之一；且卫生所的医师除了看诊外，也须负担公共卫生等业务。

开缺月余 乏人问津

新竹县13乡镇目前有3个卫生所医师出缺，殷东成说，县长杨文科十分重视偏乡医疗部分，像是五峰乡、尖石乡卫生所，均各有2名医师驻诊，服务偏远地区民众的就医需求，甚至前往民众家中探访、协助，省去往返就医的奔波。

卫生福利部中央健康保险署亦有IDS送医疗上山下海计划，北区业务组辖区包含桃园市复兴区、新竹县尖石乡及五峰乡、苗栗县泰安乡均为合作区域，各有不同医院与在地卫生所配合，由医院支援人力协助，包含设立医疗站24小时驻诊、专科门诊、天灾医疗站等，也依据地区需求，每周提供专科巡回医疗服务，为偏乡医疗尽一份心力。

公费医师 期满不留

由于资源主要集中在偏乡地区，让许多「不山不市」的乡镇市，反而面临医事匮乏窘境，不少县市均有卫生所医师出缺状况，过去也常有地区医院支援医师人力，前往卫生所驻诊，服务偏乡居民，或是前往各村里做卫生教育、普及健康概念，为村里民众的公共卫生、身体状况把关。

有前公费医师透露，在地方卫生所工作负担其实也比外界想像的多，尤其人少事多，甚至面临与家人分开的状况，在薪俸之外，使不少公费医师在期满之后就选择离开，成为时常开缺的主要原因。