「不是做過了嗎？」屢被主管否定 新人憂鬱：上班都很緊張

一名女网友在公司待4个月，不时被主管责骂，让她感到很疲惫。图／Ingimage

在职场如遇到不如意的事情，可给自己一段时间休息，以减缓心中的疲惫感。一名女网友发文抱怨，她在公司待4个月了，原本一切顺遂，却在带新人时被主管责骂，时常被摆脸色，让她怀疑主管是否「讨厌」她，忧虑的说：「每天上班都变得很紧张。」

一名女网友在Dcard发文，表示她已经在公司待4个月了，一开始每天都过得很开心，很顺遂，前期主管也对她很照顾，会互相帮忙、谈心事，但近几个月学的东西越来越多，即使她记了笔记仍然会出错，主管逐渐对她冷漠，甚至「爱理不理」。

原PO表示，后来她负责带新人，但有些东西她不够熟练，最后新人还是交给主管带，她也很努力调整、努力，在回家后也会把笔记重新汇整过重点，但有次她想把出错的部分拍照注记，却被主管不耐烦地指责：「这个不是做过了吗？就算做笔记也没有用，因为妳下次还是会做错！」让原PO内心受到伤害，有一种「被否定」的感觉。

原PO表示，后续明显感受到主管对她很冷漠，甚至行为举止让她感到不适，例如礼貌地询问主管问题，就会立刻被摆脸色说：「这我不是有讲过吗？」也让原PO觉得自己被「讨厌」了，并且每天上班都很紧张。

此文一出，不少网友劝原PO不要想太多，撑下去，「工作就是工作，没有谁比较厉害、也没有谁是赢家。所以，不要想太多，让每天工作时间平平淡淡过去就好」、「如果薪资ok的话，就撑吧，我主管每次看到我都皱眉、口气差，好像欠她几百万，看到其他同事马上变脸笑瞇瞇 」、「脸皮厚一点，我看不出来主管有什么问题」。

不过也有网友劝原PO离职，「4个月也领不到什么年终赶快离职吧」、「如果已经努力过了，还得不到主管喜欢，那就年后转职吧」、「带职找工作，拿到新offer后再离职」、「其实久了会被主管搞到精神耗弱、影响身心灵，建议妳找下家」。