才說晚飯後要加班...江蘇32歲工程師疑過勞猝死 公司只賠5萬

冯晓东与家人的合影。（取材自大风新闻）

江苏一名32岁男子冯晓东在追觅创新科技担任PQE经理，日前和同事外出吃晚饭时疑似过劳猝死，家属指控就职公司不配合提供考勤、薪资和监控纪录，间接导致丈夫工亡认定失败，最后公司只愿意补偿5万元人民币（约6900美元）了事

人社局不予认定工伤决定书。（取材自大风新闻）

大风新闻报导，冯晓东妻子万女士表示，丈夫西北工业大学毕业，2023年8月进入追觅创新科技（苏州）有限公司，受聘PQE经理（品质经理）岗位，在研发中心工作，「是经理级的品质工程师」。4月17日，冯与同事外出吃晚饭，计划吃完饭后回公司工作。用餐期间出现身体不适，当晚经医院抢救无效离世。居民死亡医学证明（推断书）载明死因为呼吸、心跳骤停。

万女士出示体健报告，强调丈夫没有心脏病，「入职体健报告都是正常的」，她认为，丈夫是过劳猝死，因为平常工作非常忙碌，高强度、经常性的加班和熬夜是家常便饭。

夫妻俩的微信沟通纪录显示，冯晓东喊「太累了」，为了赶着试产，他平日在公司和工厂之间来回奔波，经常周末加班，经常需要出差。万女士说明，「他们上班打卡，正常工作时间是早上9时到晚上6时，但是实际工作时间大部分都是在晚上9时之后，甚至有时会到凌晨1、2时。」

冯晓东与公司主管大领导2月1日的微信沟通记录则显示，这位领导在下午16时半发信息称：「晓东，22:30-23:00来办公室找我和Nico一下，谈一下工作规画。」

万女士表示：「他1月去越南出差一整个月，越南那边条件很差，那个月他身体就一直不舒服，还让我买咳嗽和感冒药给他同事带过去，我都有记录。他回国之后，一直到事发那个月都没好。」

然而人社局最终出具不予认定工伤决定书，万女士认为，丈夫的离世和高强度加班相关联。她多次要求公司提供事发当天的监控视频、考勤记录以及薪资等资料被推诿，而这直接或间接导致工伤认定的失败。

万女士与公司沟通截图。（取材自大风新闻）

万女士指控在冯晓东葬礼结束后，公司除了执行层员工进行形式上的对接，再无作为。而在丈夫工伤不予认定后，家属与公司沟通，要求公司提供赔偿方案，7月25日公司答复称只能补偿5万元人民币。

万女士表示，「公司有不可逃脱的责任，而且事发初期他们承诺会妥善解决此事。工伤认定结果出来之后，我是可以提出行政覆议或者诉讼的，公司这边应该承担他们所相应的责任，我是希望能得到合理的赔偿。」