曾被老板娘骂「是智障吗」 炸鸡大狮员工遭压榨资遣不给遣散费
台北市中山区某间炸鸡大狮加盟店不只爆出未依规定投保,前员工出面控诉工作环境也相当血汗。(图/读者提供)
连锁炸鸡品牌「炸鸡大狮」位于台北市中山区某间加盟店,近期遭离职员工爆料违反多项劳基法规定,不仅没有替员工保劳健保,又爆出无预警要求员工走人且不给遣散费,并反咬员工拿店里的钱并扬言提告。对此,离职员工小国(化名)也出面自清并揭露资方恶状。
小国自2022年5月入职后到今年7月共两年多时间在店内受尽委屈,资方不仅没有帮其投保劳健保,就连工时也严重超标,休假更没有照着劳基法规定,此外他还提到在职时要看老板娘脸色做事,稍惹她不顺心就会被飙骂,高压的工作环境让他身心俱疲。
「已经算是言语霸凌。」小国表示,老板娘只要心情不好或是不满意员工的工作表现,就会对他们讲出非常难听的字眼,例如「你是智障吗、你是白痴吗」,且不只是针对他,其它员工也遭到相同对待。
小国提到过去曾因为炸鸡炸出来的形状和老板娘「想像中」不一样,被她飙骂「白痴」,甚至被酸语调侃称「炸得那么丑,你连炸鸡都不会炸,那你会不会吃饭?」
此外,小国离职前半年每日的平均工时都落在10小时左右,时常被要求无偿加班,资方不仅没付加班费,甚至没依规定让员工工作4小时就休息半小时,因此小国只能在没有客人上门的空档休息,工作血汗程度有如牛马。
老板娘于小国离职当天在社群发表个人看法。(图/翻摄自脸书)
老板娘之后的行为更是夸张,小国还原7月17日离职当日状况,他说当时店里只剩下一两种食材,为了确保能如实供应线上及现场民众的购买需求,因此暂时将外送平台关闭,怎料此举却成为他被资遣的导火线。
小国认为食材若不准备齐全该如何做贩售,委屈说:「同时接现场跟外送,我很怕会不够」,但看在老板娘眼里却认为这是为了偷懒而找的借口,当下一顿发泄后,要求他做到7月21日就不用再来了,让他感到相当错愕。
小国面对突来的资遣通知感到相当傻眼,遂决定做到17日且有取得老板娘同意,离职后资方主张小国是自愿离职拒给遣散费,与事实有所出入,小国不忍权益受损,借由调解会保障自身权益,却被老板娘说是「搞小动作」,反被指控侵吞公款。
老板娘控诉小国在职期间私吞公司营业额,面对侵占指控,小国严正解释绝无偷窃情事,坦言他有时会向公司预借薪水,金额大多落在新台币1000至2000元,虽会直接从营业额拿取,但每次都会备注在帐条上并向上回报,老板对此知情且皆有取得同意。
该店爆发劳资纠纷后,负责人于月底在社群释出顶让资讯,要将店面脱手。(图/翻摄自脸书)
小国无奈说:「明明就是正常借贷关系,但却讲得我似乎偷他钱」,调解的目的也仅希望能将事情和平解决,拿到应属于他的赔偿,资方不仅冷处理,至今仍不提供薪资证明,面对和解要求也不愿接受,一毛钱都不肯付。
小国权益受侵害后除了无助更对老板感到心寒,调解无效后向劳保局检举,经查后确定资方未依规定投劳健保,必须赔偿相关劳退提拨额,小国也决定透过法律途径提起诉讼,追讨回自己应有的权益。
遭指控的炸鸡大狮加盟店负责人陈先生表示,当初是小国提出不要劳健保,要换成现金补贴,没想到离职后会拿此事出来反咬,资方已受到劳工局调查,确认违规属实并依法缴付罚金。陈男坦承并没有替员工投保劳健保,也未依规定让员工打卡,仅以书面纪录出缺勤及加班工时,而缺人手时就会加班,且看班表就可以知道是上8小时还是10小时。至于老板娘是否有对员工辱骂,陈男气愤表示「如果有,他早就不做了不是吗?」若他在职场上受到委屈,应该早就离开,而不是做了快2年,事后闹翻才来秋后算帐。
至于炸鸡大狮总公司对此事件至本刊截稿前均无回应。
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