長榮航勤工會遭資方把持、技術性流會 勞動部要求桃市府輔導

长荣航勤基层员工、长荣企工、桃园市产业总工会今到劳动部指控长勤工会长期黑箱独裁，要求劳动部拿出魄力解决长勤工会问题。记者叶冠妤/摄影

长荣航勤基层员工、长荣企工、桃园市产业总工会今到劳动部指控长勤工会长期遭资方把持，持续黑箱独裁，造成工会前6年都未正常招收会员、成立至今未正常收取会费、申请到成功入会时间超过1年、工会干部多为主管阶层、连续三年未召开会员大会且屡次流会等九大乱象。

要求劳动部拿出魄力解决长勤工会问题。劳动部则允诺将请桃园市政府辅导工会依法召开会员大会。

长荣航勤施姓员工说，从2023年元旦爆发依法休假事件以来，长勤工会的黑箱独裁不断浮上台面，工会干部几乎都是公司主管，成立6年没有正常招收会员，基层员工要加入就想尽办法阻挡拖延超过1年，不帮基层员工争权益，更被劳动部不当劳动行为112年第22号案裁决决定书认证是资方工会，也连续3年没有召开会员大会，放任毫无民意基础的干部继续控制工会，完全不符合正常工会的运作标准。

长荣航勤林姓员工也说，基层员工为了翻转长勤工会，用尽所有法律手段要求桃市府解散工会，但被桃园地方法院否准，要求桃市府彻免被资方控制的工会干部、但劳动部说不行，基层员工依法连署要办工会干部的罢免投票，工会也拒绝执行，依工会法连署希望会员大会正常召开，罢免、改选干部，通过对会员有帮助的提案，但工会完全不照民意执行，导致大会流会。

长荣航空企业工会的顾问周圣凯表示，疫情期间长勤人力不断流失、劳动环境不断恶化、资方的威权管理，演变疫后地勤严重缺工，进一步导致行李延误、航班延误，留下来的地勤人员工时变长、工作量变大，恶性循环下去，员工、旅客权益都受害，劳动部、桃园市府不该再继续放任资方工会。

劳动部表示，若工会未依法定程序召开会议，或刻意择定会员难以出席时间、地点办理会议，导致会议屡次因出席人数不足流会，无法顺利召开，工会会员可连署向主管机关提出指定人员召集会议要求，主管机关也应依法指定请求人召集会议，后续将请桃园市政府积极辅导工会召开会员大会，维护会员权益。

长荣航勤基层员工、长荣企工、桃园市产业总工会今到劳动部陈情，指控长勤工会遭资方把持，引发九大乱象。记者叶冠妤/摄影