长荣航勤员工提4大要求 轰「摸头」会议无效 资方回应了

长荣航勤员工批评资方面对基层诉求毫无善意，公司回应在兼顾员工诉求与企业永续经营下，尽速提出良好的方案。（本报资料照）

长荣航勤员工不满年终远低于同集团其他公司，元旦连假期间发起集体请假，影响数10航班起降，劳资方上谈判桌沟通，而长荣航空企业工会今代长荣航勤发声，批评资方面对基层诉求毫无善意。长荣航勤则回应，在兼顾员工诉求与企业永续经营下，尽速提出良好的方案。

长荣航空企业工会指出，目前已有超过百名长荣航勤员工与他们联系，并称今日长荣航勤董事长陈有玉亲自到装卸课休息室召开内部员工沟通会，但是对于基层要求改善劳动条件、提升年终及春节疏运期间之薪资待遇、解决人力不足以及连假期间禁休特休等诉求，公司毫无善意，没有任何解决方案。这样「摸头」会议的效果，与董事长元旦帮忙搬行李的效果无异，只会徒增基层的怒气。

长荣航勤员工提出4大要求：

1 请长荣航空公平照顾集团员工，发放长荣航勤员工年终奖金比照母公司3个月。

2 请长荣航勤善待在职员工，春节期间出勤薪资应优于外包派遣2400元／日。

3 长荣航空应提高经常性薪资，才能留住人才。

4 长荣航勤补足人力、拒绝过劳，废除假期禁止特休之违法规定。

长荣航勤回应，持续与员工沟通中，也了解员工的诉求，将会在兼顾照顾员工与公司永续经营的考量下，尽快提出良好的方案。