长荣逼员工回立荣？ 工会吁保障工作权 公司回应了

桃园市空服员职业工会今前往民航局抗议，呼吁长荣航空提出妥善的转任方案。（陈祐诚摄）

立荣航空100多名空服员被调任至长荣航空，再由长荣把人租给立荣执飞国内航线，桃园市空服员职业工会今指出，长荣11月底发转任问卷给该批空服员，表明明年1月1日起要移回立荣航空，却未提供合理的转任方案，员工不配合将面临资遣，呼吁长荣提出妥善的方案。长荣说明，员工的职务不变并保障原有年资及薪资，其他职福则依任职公司规范办理。

空服员工会指出，长荣2015年有意把立荣并入，陆续将100多名空服员从立荣转任至长荣，并组成立荣机队反租给立荣执飞国内线，该批人占立荣整体空服员一半以上，但合并计划于隔年因长荣家变而终止。

工会批评，今年11月底，长荣才发布转任问卷给100多名立荣机队的空服员，表明2023年1月1日起要移转到立荣航空，但提供的转任方案不合理，员工若转任长荣国际线机队将被降职，且工作地必须离开台中、高雄前往台北基地；若想留在原基地，则要被迫离开长荣转任立荣。

工会强调，员工被大幅调动、被迫举家搬迁已有违反《劳基法》之余，且对员工如此重要的抉择，却仅有1周的时间能考虑，非常不合理，员工也担心转任过程被刁难、甚至被逼退，呼吁长荣保障员工工作权，也喊话交通部民用航空局出面协调。

长荣航空表示，公司提供支援立荣机队的空服员留任长荣航空或转任立荣航空等选项，其担任职务不变，并保障原有年资及薪资，其他职福则依任职公司规范办理。另为体恤资深员工，亦有提供自愿退职方案。

长荣说明，选择转任立荣的空服员，因熟稔原先职务，工作几乎不受影响；而选择留任长荣的空服员，公司也将协助其接受双走道大机型及长程航班转换训练课程，且受训期间仍领原职级薪资及职务加给。

民航局则回应，会要求航空公司做好安全管理，同时兼顾员工权益。