离职率高 北市资讯局缺额45人

台北市长柯文哲希望打造「智慧城市」，积极推动数位转型，但北市资讯局人力竟探底，缺额高达45人。（本报资料照）

台北市长柯文哲希望打造「智慧城市」，积极推动数位转型。但北市议员许家蓓指出，台北市资讯局人力持续减少，至少有高达45人的人力缺口，不仅产生人才断层，也恐影响北市的数位转型政策及资安防护能力。对此，资讯局表示，缺额已透过台北市就业服务处征才及申请考试分发。

许家蓓调阅资料发现，资讯局组织修编后预算员额由127人增至149人，但实际进用人数却探底，今年员工数仅104人，比去年110人还少，今年截至3月，已有多达13位员工退休及离职，资讯局有高达45人的人力缺口。

此外，具备资讯专业的员工亦是每年减少，从2020年的94人，一路减少至今年的79人，长期下来可能产生人才断层。

许家蓓指出，台北通2020年下载次数仅19万次，去年暴增到300万次，成长高达15倍，尤其去年北市府资安事件更高达54件创新高，加上北市陆续推动智慧城市、数位转型等政策，柯文哲又成立大数据中心等，若不积极解决，恐影响政策推动及资安防护能力。

资讯局长吕新科坦言，在数位化时代，资讯局业务愈来愈多，确实离职率较高，人力紧张一直是问题；中央很多机关都有资讯相关职缺，相对北市府来讲更有竞争力，资讯人力留置是确实较辛苦。资讯局补充，对于45名缺额，3月底已透过就服处征才及申请考试分发，截至4月8日已进用12人，5月前预计再进用18人，其余职缺申请今年地方特考分发；人力缺口逐渐补足后，资讯专业人力比例即可提高。