达人心法－三实原则 带来正向养分

其一，「诚实」，尤其是下对上的沟通、回报过程中，不能报喜不报忧，「因为这会影响决策」。其二是「务实」，比起好高鹜远的画大饼，端出具性价比的具体方案，更能说服人。第三则是「落实」执行，即便在尽了一切努力后，未能得到如愿的结果，回归「诚实」回报、「务实」检讨修正，都能让组织、个人从中得到「Lesson Learned」。

此外，保持正面乐观的态度，也是简文哲持续推进自己朝好的方向前进的动能。在微星的企业文化中，也强调要把生活的时间权交还给员工，简文哲也透过维持运动、保持正常作息的习惯，来取得工作和家庭生活间的平衡，同时在持续处于变动的情况下，经由不断的反思，让自己能将正能量发散、并为周遭的人也带来正向的养分。