大同医院合约到期招标 长庚获选第一顺位
原由高医团队经营的高雄市立大同医院合约到今年底到期,高雄市卫生局启动招标,30日晚间公布由于长庚医疗法人所开条件较优获第一优先议约权。(翻摄自大同医院网站/任义宇高雄传真)
原由高医团队经营的高雄市立大同医院合约到今年底到期,高雄市卫生局启动招标,30日晚间公布,由于长庚医疗法人所开条件较优,获第一优先议约权,消息一出引发民众「医生会换人吗?」等讨论声浪,长庚声明会保证现有员工权利并欢迎留任。
大同医院自2010年以ROT方式委托高医体系经营,合约至今年底到期,高雄市卫生局今年上半年就开始启动招标,共计有高医大及长庚医疗法人参与竞标,于8月20日完成专家审议评选程序,由长庚医疗法人获第一优先顺位议约权。
卫生局说明,长庚承诺高雄市立大同医院自明年起,针对70岁以上长者就医免收门、急诊挂号费;低收入户与身心障碍者就诊全免挂号费及部分负担,并调整薪资待遇优于现有水准,更将导入「重度级急救责任医院」认证、「达文西手术」示范教学医院,并强化急重症医疗量能等条件,获得评审青睐。
消息出炉让不少民众讨论「医生会换人吗?」、「现有医护人员何去何从?」等讨论声浪,且本报在今年6月中旬就已独家掌握高医恐失去大同医院经营权消息,当时大同医院发布内部信希望稳住军心,指出会积极参与招标,善尽照顾市民职责,无奈最终仍失去第一顺位议约权。
长庚发声明表示,会确保原有病人权益与医疗服务不受影响,并配合计划与契约内容,落实履行各项承诺事项,并依据劳动基准法与招标规定保障现有员工工作权利与工资,欢迎所有员工继续留任,持续服务市民。
卫生局表示,除上述条件外,高雄长庚医院也因过往医疗管理与公办民营履约纪录、给付市府权利金等条件皆明显较优,强调市立医院人才是市府重要的资产,会保障既有员工的工作权、资历与薪资待遇,期许高雄市9家市立医院均能调整目标与步调一致,共同为市民健康努力。