《电机股》东元集团相中2类人才 海外储备人员开近50名职缺

东元今年扩大招募约50位海外储备干部，地点以亚洲的新加坡、马来西亚、印尼等国为主，目标为扩大集团于东南亚的市场及营收，东元的人资主管指出，除了考量专业资格，最重要的是希望能吸引具备国际视野、主动积极的优秀菁英加入团队，而集团内也规画各项海、内外实习、轮调、外派等培育计划，提供优秀人才多元化的职涯发展机会。

东元受到外界瞩目的电动车动力系统，已接获电动大客车车厂订单，目前是台湾制造商唯一取得DMIT产创计划的动力系统厂商，采用自主设计以及功率模组化，且连结智慧监控，东元表示，台湾要达到电动车供应链在地化的目标，未来也需要更多相关优秀人才一起投入事业发展。至于东元最核心的马达与空调事业，近年已朝向整厂节能解决方案进行，运用AI智慧软硬体的整合，很需要有志于节能永续的青年世代加入团队。

东元此次也结合集团餐饮关企，广征服务业储备干部，一旦通过公司甄选，将会规画全方位的训练及企业实务见习，有机会能发挥专才，成为餐饮服务专业经理人。