调查显示：二字头小老板更重视造福社区能力
老老板和小老板，哪里不一样？根据汇丰私人银行最新调查报告「企业的本质」(Essence of Enterprise)显示，相较于上一个世代的老老板，许多千禧世代企业家、这些小老板们，更重视自己能为社区带来正向影响力。
这份报告访问了全球11个市场超过4,000位企业家，了解他们创业的原因与动力。
调查结果显示，相较于老老板，亚太地区受访的小老板们在创业过程中，更重视环保与社会责任。这种世代差异又以在中国大陆最为显著。
另外，研究也显示相对于老老板，亚太地区的年轻小老板愿意投入加倍的时间在志愿服务，而中国大陆在这个领域仍反映了最显著的世代差距。
这份报告结果，某个程度相当符合最近美国B型实验室（ＢLab）推动的B型企业认证，从公司治理、员工照顾、友善环境、社区经营和客户影响力等五大面向评估企业，协助企业从各方面改变自己，希望企业在追求获利成长的同时也兼顾环境与社会议题，进而做到对所有利害关系人共好的愿景，这个理念渐渐风行全球。
包括美国前总统柯林顿、诺贝尔经济学奖得主罗伯．特席勒（ROBERT SHILLER）、联合利华全球执行长PAUL POLMAN，都公开支持B型企业的推动。