凍薪20年！外籍師抗議 6月11日投票罷工

台北英语教学中心外籍老师发起罢工投票。记者邱书昱／摄影

台北英语教学中心的外籍教师不满20年未调薪，历经5次劳资协商破局，高教工会表示，将于6月11日展开罢工投票，取得过半数工会会员同意，最快6月底罢工，今天在英国文化协会前举办记者会，恐影响600名以上学生。对此，英国文化协会表示，明年实施全球薪资调整，符合条件的教师年度2到3%额外加给。

现场不少劳工团体到场声援，齐喊「Unite Together、Fight Together（团结一致、努力一致）。」高教工会研究员高柏谦表示，台北英语教学中心自2004年由英国在台办事处所设立的英国文化协会所开设，今日已在台成立4处教学中心，聘雇的外籍老师有50多人，然而，深耕20多年却未曾调涨过教师薪资。

他说，这20年间台北市的物价涨幅达25%，连英语教学中心的学费也调涨35%，且在台的获利丰厚，远高于8成以上的台湾上市柜公司，唯独冻涨老师的薪水，劳方更称调薪需要由英国总部去评估各国的薪资结构，「但是英国、葡萄牙、日本的英语教学中心都有单独调薪的纪录。」

高柏谦说，在历经五次劳资协商，以及台北市劳动局召开的劳资争议调解不成立后才决定展开，资方坚持只愿提供3%的调薪幅度，且工会要求的是整体教师调薪。因此，工会决定于6月11日展开罢工投票，预估会有600到800名学生受影响，今天才会召开记者会向上课学生发传单通知。

高教工会英国文化协会分部召集人Jack Falconer表示，他们住在台湾并深爱这个土地、人们，并非只是单纯的工作1或2年就返国，但是过了10年、20年都没有调整薪水，因此才会发起罢工。

跟着英国文化协会历经调解的世新大学社会发展研究所副教授陈信行说，2010年修法后，教师能加入工会，但是无法罢工，因为事涉学生受教权，「教育最重要的是人，但教育的人都没有妥善像人的生活，怎么要去教人？」

现场不少劳工团体到场声援，齐喊「Unite Together、Fight Together（团结一致、努力一致）。」

英国文化协会回应，在台湾的全职教师采用的是「十级薪资制度」，此制度之下，不管是通膨高低或在教学中心历经亏损时，全职教师过去数年来，每年平均大约有2到3%的加薪幅度。

英国文化协会说，明年实施全球薪资调整外，已经为所有全职和钟点教师的月薪提升3%，并自2024年4月1日起生效，这是除了将在2024年7月对符合条件的教师年度2到3% 加薪之外的额外加给。

英国文化协会表示，教师福利计划包括全职教师享有35天年假等，在这段时间内，承诺持续为客户提供优秀的服务，并将课程相关等影响降至最低。

台北英语教学中心外籍老师发起罢工投票。记者邱书昱／摄影