独》憨儿踏入社会职场比率低 庇护工场似乎已成终身职场

小婷（女）在喜憨儿创作料理餐厅学习礼盒包装。（喜憨儿基金会提供／林雅惠高雄传真）

小婷达到转衔的标准，在就服员协助下，顺利进入文具公司担任捡货员。（喜憨儿基金会提供／林雅惠高雄传真）

政府成立的庇护工场或商店，初心是希望让身心障碍者在一个被保护的环境工作，持续精进自己的技能，未来回归社区与社会，不过根据劳动部资料显示，全台憨儿转衔职场比率不到2％，其中南部最多庇护工场的喜憨儿基金会坦承，憨儿们多数喜欢待在舒适圈，庇护工场似乎已成为憨儿的终身职场。

喜憨儿基金会表示，以2022年为例，喜憨儿创作料理餐厅雇用憨儿人数为18人，就服员针对工作技能纯熟且有外出就业意愿的庇护员工率先进行转衔，不过憨儿们几乎不愿意回归社会职场，陆续有3人转衔成功，都是个案有特殊理由，必须勇敢踏上社会竞争职场。

转衔出去的个案之一小婷（化名），在家中　排行老大的她，现与祖母及姑姑一同生活，她深知家中经济需要她工作，且意识到祖母及姑姑总有一天会老去离开，所以她勇敢独立，期盼自己有份稳定收入，经过1年半的打拼，小婷达到转衔的标准，在就服员协助下，顺利进入文具公司担任捡货员。

喜憨儿基金会表示，喜憨儿创作料理吃到饱餐厅在高雄文山特区的文滨路上，是一家庇护商店，开店至今已经13年了，餐厅内7成是憨儿庇护员工在服务，像是带位、送餐、烹煮、做寿司等等。

小溱是轻度的智能障碍者，在餐厅的热食区负责料理的工作，初期在面对烧烤串类及鱼类食材时，无法判断是否熟透，尔偶还有烤焦的状况，经店长教导烘烤技巧并提供检视步骤，鱼身先烤到按压干燥不出水后，再烤到表面金黄即可，就服员再给予口语提醒及图卡教学让其练习，小溱因此进步很快，练就出扎实的烤工，期待小溱积累更多成功经验，自信面对未来转衔就业的挑战。

喜憨儿基金会表示，不是所有庇护员工都有意愿出去一般职场工作，且待得愈久的庇护员工相对更不想外出工作，倾向待在舒适圈，此外，多数憨儿家长希望自己孩子留在庇护工场，认为「金钱不是最重要、孩子健康稳定生活就好」，因此庇护工场憨儿容易出现一待下就不走的现象。

心路基金会一家工场主任方民安表示，一家工场成立已20年，目前有1／3以上多重障碍的憨儿待在该处超过10年以上，且待的越久越不想离开舒适圈，最关键因素是家长不愿憨儿迈入社会上工作。

方民安说，许多憨儿担心踏入社会职场工作不适应，但他希望大家能多鼓励憨儿，因为即便是一时无法适应社会职场模式，还是可以重返庇护工场，他希望家长重建观念，鼓励憨儿们踏入社会职场，能够真正回归社会。