发展金融科技　肩负产业人才养成获肯定 中国信托银行获《IT Matters Awards》最佳IT雇主奖

中信银行荣获「2023 IT Matters Awards它时代影响力奖」的最佳IT雇主奖，由行政院数位发展部部长唐凤（左）颁奖、中国信托金融控股公司科技长贾景光（右）代表受奖。／中信银行提供

中国信托商业银行致力于发展数位金融服务，更视人才永续发展为关键营运资本，成果获各界肯定，昨（18）日荣获由数位发展部数位产业署指导、中华民国资讯经理人协会创立之「2023 IT Matters Awards它时代影响力奖」最佳IT雇主奖，由行政院数位发展部部长唐凤颁奖、中国信托金融控股公司科技长贾景光代表受奖。

「2023 IT Matters Awards它时代影响力奖」18日假台北国泰万怡酒店举办颁奖典礼，表彰提供台湾IT人才友善环境的企业，并借此促进企业间互相借镜最佳实务，进而吸引优秀IT人才共同打造台湾未来数位竞争力。其评选面向包含重视人才培育、良好工作环境、人才招募优势及社群与社会贡献，由产、官、学界50位代表组成评审团，获颁「最佳IT雇主奖」的中国信托银行各面向皆获得高度肯定，彰显公司与同仁间良好的凝聚关系，得以共同成长。

中信银行荣获「2023 IT Matters Awards它时代影响力奖」的最佳IT雇主奖，中国信托金融控股公司科技长贾景光出席颁奖典礼并代表受奖。／中信银行提供

中国信托致力落实多元（Diversity）、公平（Equity）、共荣（Inclusion）职场文化，使同仁能发挥个人价值并贡献所长，秉持「人才是公司最重要的资产」的信念，长年推动职能导向的人才策略，积极投入人才培育及数位转型工程。

金融业首创的「职涯双轨发展制度」，让专注技术职发展的同仁，毋须管理职历练也能有对应的升迁路径，每位IT同仁皆拥有所属职系明确的工作能力需求与指标，以及多元的职涯发展蓝图，并提倡知识技能与时俱进，提供同仁多元丰沛的训练资源，其中新兴技术占4成以上，保持长期竞争力。

中国信托亦积极参与国内外各大指标性科技趋势研讨会，担任各项金融科技活动要角，与全球科技巨头及顶尖好手交流，加速应用落地。为适应快速变化的市场节奏，吸引优秀IT人才加入，中信银行持续优化工作模式，透过完善的人才培育及升迁制度，持续扩大资讯团队，今年更于台中市成立软体开发中心延揽北部以外优秀人才，期望汇集更多技术菁英提升战力。

此外，中国信托重视同仁工作生活平衡与身心健康，总部大楼设置健身房、图书馆、交谊中心等场所，并设有篮球社、摄影社等多元种类社团，同仁可依兴趣参加；每月举办各式心灵讲座、提供医师临场服务，亦设置由专业心理师进驻的咨询空间，同仁可于上班时段与心理师高隐密度地面对面咨商，使用率达40%以上，有效帮助同仁身心灵平衡，提升工作效率。

中国信托秉持We are family品牌精神，视同仁如家人，提供具竞争力的薪资与福利制度，并推动多元的培育发展计划，协助同仁拓展跨领域能力，在金融转型中持续创新，打造成为「台湾第一、亚洲领先」的领导品牌。