富比世（Forbes）2023 全球最佳雇主保樂力加 在台推出儲備菁英人才培訓計畫

保乐力加已借由储备菁英人才培训计划培养出多位未来领袖，赋予实现梦想的国际舞台并在台湾保乐力加担任要职。保乐力加/提供

岁末年终之际，更是迎接崭新希望的时刻，荣获富比世杂志《Forbes》2023 全球最佳企业雇主殊荣的保乐力加为台湾就业市场带来好消息，宣布推出「第四届储备菁英人才培训计划」，以归属感、授权、与积极关怀的多元工作环境向人才招手，收件报名期间从即日起至2024年1月17日止，通过面试的候选人将于2024年4月正式上任，更多详情请上台湾保乐力加脸书。

保乐力加秉持三大核心价值：「企业家精神、相互信任、强烈道德感」，积极以「解锁人际关系的魔力（unlocking the magic of human connection）」为使命，勇于创新，并为世界带来正面影响，台湾保乐力加董事总经理王德勤表示，这一切都始于确保员工的健康福祉与发展，因为员工们是企业实现目标的重要关键。所以我们以「员工为核心」将人才培育视为首要任务，更秉持共享欢乐（Conviviality）精神支持多元平等与包容，打造极富关怀、充满学习的职场环境，重视员工健康福祉与发展的，提供良好的员工体验，实现企业及员工双赢的目标。

第四届储备菁英人才培训计划为期2年扎实训练，提供海外轮调机会，让参与者有机会站在国际舞台，与顶尖伙伴合作。保乐力加/提供

本计划提供为期2年的扎实训练，同时提供海外轮调机会，让参与者有机会站在国际舞台，与多元文化背景的顶尖伙伴合作。入才条件包括应征者需具备数位思维、洞悉消费者心路历程，并具备优秀的英外语能力。这个培训计划鼓励应征者迎接国际化职涯挑战，共同探索、激发未来无限可能。保乐力加期待与优秀人才齐心努力，将继续为企业塑造更强而有力的未来。

富比世（Forbes）2023 全球最佳雇主保乐力加，在台推出「储备菁英人才培训计划 」向行销、业务与财务人才招手。保乐力加/提供

邀请优秀人才打造未来领袖旅程 踏上国际舞台

保乐力加已借由储备菁英人才培训计划培养出多位未来领袖，赋予实现梦想的国际舞台并在台湾保乐力加担任要职。全国连锁通路销售经理 Wayne 表示，经历过通路与海外轮调的机会，深入了解通路视野，不断接受挑战，提升自己的实力，即使在亚洲市场专注的品类经验不尽相同，经验的转换为他带来更多展现的机会。保乐力加品牌副理 Olivia 分享，在韩国海外轮调的六个月中参与了年度重要专案，透过内外部协作成功与韩国高端商场合作，成功推出为期两个月的品牌快闪店，拥有国际视野又同时在行销与业务部门中快速学习，大大提升职场力。

诚挚邀请菁英共创梦想 开启事业新篇章

台湾保乐力加人力资源暨企业沟通总监廖彗妤表示，保乐力加对于人才发展十分热忱，第四届储备菁英人才培训计划将开放三个职位分别在销售、行销以及财务部门，培育各职能并加速其全面发展，透过关键专案给予发光发热的舞台，快速推动菁英人才发展。这是为期2年的深度训练，辅以专属一对一导师制，引领生涯成长；以及海外轮调机会，培养拥有国际视野的顶尖领袖，成为关键领导者。即日起至 1/17 截止，欢迎火速投递履历，与保乐力加一起前进世界舞台！

台湾保乐力加第四届「储备菁英人才培训计划 」详细介绍：https://reurl.cc/yYZjpO

台湾保乐力加官方脸书：https://reurl.cc/M4ZZEn