工会首肯 波音罢工危机解除

波音（Boeing）4日终于等到机械师工会点头，同意4年内加薪38％的新协议，美国25年来代价最昂贵的罢工宣布告一段落。图／美联社

波音今年股价走势

飞机制造大厂波音（Boeing）面临持续超过7周的罢工危机，4日终于等到机械师工会点头，同意4年内加薪38％的新协议，因此美国25年来代价最昂贵的罢工宣布告一段落。

罢工危机解除，波音股价应声反弹，5日早盘开高至157美元，涨约1.5％。

国际机械师与航空太空工人协会（IAM）以59％的赞成票，通过新协议。协议内容包括4年内调薪38％，以及其他福利。

这是工会自9月以来的第三轮投票，最开始3.3万名主要来自于西雅图地区的工人，以压倒性多数否决公司加薪25％的提案，因其远低于工会要求的40％，随后工会发动罢工。罢工期间，波音大部分飞机生产陷入停摆，公司陷入亏损困境。

IAM主席霍登（Jon Holden）4日晚间宣布投票结果时表示：「这是一场胜利，我们可以擡头挺胸。」

工会表示，制造最热卖的737 Max、777和767等飞机的机械师，必须在12日前返回工作岗位，最快6日可能上工。

波音表示，在本次合约中，机械师的平均薪资将为119,309美元，首次加薪幅度为13％，并提高401（K）员工退休金提拨和高达12,000美元的签约奖金，或7,000美元奖金加上5,000美元的401（K）员工退休金提拨。

霍登坦承，对于41％投下反对票的人来说，退休金可能是主要问题。他说：「一定会有人对协议不满意，许多成员都在为拿回退休金而奋斗。」

劳工部代理部长苏维思（Julie Su）曾参与谈判，并与双方会面，美国总统拜登则亲自向波音和工会道贺。他在声明表示：「新合约为提高工人有尊严地退休的能力，并支持职场平等，也对于波音的未来至关重要，该公司为美国航空领域重要的一员。」

波音身为美国最大的出口商，包括罢工及非罢工员工，员工总数高达15万人，为该国经济带来重大贡献，据其估计每年产值约790亿美元，直接和间接支持160万个就业机会。这次罢工间接影响到波音全美1万间供应商中的多数，衍生相关问题和裁员举措。

美国劳工部最新的就业报告指出，10月有44,000个工作岗位受到影响，其中不仅包括33,000名罢工者，还包括波音及其供应商未参加罢工，但是因罢工导致商用飞机停产而被暂时解雇的工人。