公司突加薪！她一问同事「才知自己加最少」　过来人喊正常

▲原PO发现自己的薪水变多了。（示意图／取自Pakutaso）

记者曾筠淇／综合报导

职场上，薪资多寡多被视为「不能说的秘密」，甚至有些公司还会要求劳工签薪资保密协议。近日就有网友发文表示，她意外得知所有正职同事都有加薪，但她却比其他人少了300元，这件事可以询问主管吗？她应该怎么问比较好？

女网友在Dcard上，以「加薪跟同事们不一样该问？」为标题发文，提到日前薪水入帐时，她因为发现钱有多，所以就有和同事讨论到此事，并得知所有正职同事都有加薪。

可是原PO透露，其他同事都是多1300元，只有她是1000元，明明大家是同个时间进公司，但调整幅度却不同，所以她就有点想要询问主管。对此，她便求问，薪资问题可以询问主管吗？她应该怎么问比较好？

贴文曝光后，有网友抛问「公司没有规定不能透露自己的薪资吗？」原PO则给了肯定的答案，并说这件事是大家私底下讨论后才得知的。对此，该网友就回，「你知道你的比别人少=你们讨论过=违反公司规定，所以这后果......」。

其他网友也纷纷留言回应，「正常的，习惯就好」、「公司就是怕遇到你这种的」。但也有网友表示，「我印象中跟HR讨论薪资应该是可行，不然就是跟计算你薪资的职位讨论」。

薪资要保密的原因众说纷纭，其中有个说法是，员工的薪资高低受到供需影响，未必与能力完全相关，若真的公开，除了调动的弹性降低，也可能造成部分员工内心不平衡，所以很多公司才会禁止员工讨论薪水。