加薪變羞辱？她月薪7萬才調750「同事只多200」 過來人嘆：加不到10元

新的一年开始，许多企业陆续发放绩效奖金，甚至是调薪，激励员工士气。 示意图／Ingimage

新的一年开始，许多企业陆续发放绩效奖金，甚至是调薪，激励员工士气。不过一名月薪超过7万、从事MIS（管理资讯系统）相关工作的女网友表示，明明自己绩效就在部门前段班，换来的却只有加薪750元，有同职等的同事甚至才加200元，怒斥公司「根本是羞辱人！」贴文曝光后，也引起热议。

原PO在Dcard表示，自己的考绩在部门大概PR 90，结果看到调薪通知单整个傻眼，还以为自己看错，因为辛苦工作换来的只有加薪750元，而且她还不是最惨的，同事透露，有其他人甚至才被调薪200元而已，原PO也不禁感叹：「调200根本是羞辱人吧！」

对此，网友纷纷表示，「看来上限就是1,000了」、「想稳定调薪来公职」、「可以跳月薪27,470的公司，估计明年调成28,500以上」。也有人说：「如果月薪10万调750真的羞辱人， 如果月薪26,400～30,000，调750好像不算过分，但调200就真的很过分，不到1％」，对此，原PO则回应：「我月薪74,250被调1％多，被调200的同事跟我同职等，薪水应该也不会差太多，完全羞辱感！」

另外，也有过来人吐苦水，「前前公司调过6块」、「以前传产调薪都是调一个便当钱50元，这样有安慰到妳吗？」、「很多公司除非升职，不然不会调薪的，我前公司就是这样，有同事做了五年薪水完全没变，而且每个职等还有限制人数，上面的人没离职，一辈子不用想升。我运气好有升过，也才调薪2,000，然后从此每个月绩效奖金都少1,000，果断离职」、「前公司HR：本公司每年固定调薪5%，结果连续两年都说共体时艰不调薪」。